「 休業手当 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2023.3.11K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1006本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2022.7.2K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo970本日のメニュー1はじめに2過去問...
著者:K-Net社労士事務所
2022.3.26K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo956本日のメニュー1はじめに2改正...
著者:K-Net社労士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.7コロナで会社を休む場合の公的給付金についてvol.376...
著者:オフィス中橋
○中小企業戦略【総務の知恵】2021.12.6新制度「事業復活支援金」の創設についてvol.373な...
著者:オフィス中橋
検索結果13件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...
著者:労働新聞社
使用者の責に帰すべき事由により休業する場合、平均賃金の6割以上の休業手当を支払う必要があります(労基...
著者:労働新聞社
離職の日以前2年間(算定対象期間)に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤...
著者:労働新聞社
派遣契約を結ぶ際、法定の契約事項には「派遣の期間および派遣就労をする日」が含まれています(派遣法第2...
著者:労働新聞社
ワークシェアリングには、「多様就業型(長期・恒常的)」と「緊急対応型(短期・臨時的)」があります。今...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果1,715件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんばんは。 > 医者の見立てでは出張が原因とのこと これ、本当に証明できるのです...
著者:ぴぃちん
> ①この場合適用されるような傷病手当や傷病給付ってなにもありませんよね? > 雇用保...
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 ① 市町村の国民健康保険であれば、新型コロナウイルス感染症によるものでなければ...
著者:ぴぃちん
パート社員が体調不良(業務外)のためドクターストップ(産業医)がかかりました。 そのパート社員は社...
著者:サラコール
貴重なご意見ありがとうございます。 1.出勤忘れについて 欠勤するように言った事については以...
著者:nappy
検索結果57件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
業績不振でないと助成金は活用できませんが、、売上等が下がっているという事でよいのでしょうか? ...
著者:ユキンコクラブ
雇用調整助成金について。 会社で4/3から週一程度で帰休、100%支給と決まりました。 例として...
著者:おきき
> ご回答ありがとうございます。 > > やはり会社都合の休職なので、休業手...
著者:ton
ご回答ありがとうございます。 やはり会社都合の休職なので、休業手当の支給が必要ですよね。 手...
著者:SOUMU0601
会社閑散期による休職とのこと。 会社都合による休業になりますので、休業手当の支給が必要になります。...
著者:ユキンコクラブ
検索結果24件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
安芸ノ国 さん ご回答ありがとうございました。 差押対象の給与とみなされるものとして、処理行...
著者:いまあさ
休業手当とはうった手はいますが、今回のコロナウイルス感染被害防止として、会社として社員等への感染防止...
著者:
弊社では、コロナウィルスの流行に伴い休業を行っており、 休業に伴い賃金が減少した社員に対し、労働基...
著者:いまあさ
労働災害保険特別加入 休業補償について。 例えばですが 就業中 特別加入に加入している社長が 負...
著者:ココショコ
御社が自動車運送事業を営んでおらず、他社の運送事業者の指揮采配のもとに労働者を送り込むのでしたら、表...
著者:いつかいり
検索結果44件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
雇用調整助成金について。 会社で4/3から週一程度で帰休、100%支給と決まりました。 例として...
著者:おきき
コロナ禍が始まって既に相当な時間が過ぎ、厚労省のQ&Aもアップデートが重ねられ、今一番新しい...
著者:村の長老
簡単に。 休業の原因が貴社ないのであれば、休業させても原則休業手当を支払う義務はありません。 で...
著者:hitokoto2008
こんにちは。 boobyさんも記載されていますが,記載の状況であれば,休業手当の支払は必要にな...
著者:ぴぃちん
> パート従業員さんの子供(社会福祉法人の保育園児)の園内でコロナ感染者が出たため園が2日間休...
著者:booby
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