パワハラについて

> こちらで相談すべきものかわからないのですが、
> お分かりになる方がいらっしゃいましたら、
> 教えて下さい。
>
> 実は、ある特定の役員からパワハラを受けて
> おります。
>
> パワハラを受けている場合、その後の対処方法は、
> どのようにすればよろしいのでしょうか？
>
> 少しでもご存知の方がいらっしゃいましたら、
> ぜひご助言下さい。
> よろしくお願い致します。

こんにちわ。
社内に相談窓口がありますか？あるならばまずは相談してみては。しかしながら役員さんからのパワハラですから、仮に会社にあったとしても相談がしずらいでしょう。

第三者機関に相談窓口があります。そちらに相談することが良いと思います。

相談に行く場合、既にいろいろ証拠を集められていればよいでしょうが、その点はどうですか？
今からでも遅くありません。証拠を集めてください。
日時、場所、誰に、何を、その行為に対する目撃者等をできるだけ細かくメモを取りましょう。
最近は小型のレコーダーが出回っていますから録音でも構いません。
要は後日公の場でパワハラの事実・被害を立証できるために必要なのです。

オレンジcubeさん

早速ありがとうございます。

現段階では、証拠が少ないので、
録音などを試みてみようと思います。

社内には相談室はございませんし、
承認も役員サイドに付いてしまいそうですので・・・
何とか他で相談に乗って下さる所を
探してみます。

ご親切にありがとうございました。

> オレンジcubeさん
>
> 早速ありがとうございます。
>
> 現段階では、証拠が少ないので、
> 録音などを試みてみようと思います。
>
> 社内には相談室はございませんし、
> 承認も役員サイドに付いてしまいそうですので・・・
> 何とか他で相談に乗って下さる所を
> 探してみます。
>
> ご親切にありがとうございました。

ある程度の証拠がそろったところで、労働問題の専門家（弁護士）に相談しましょう。1時間から2時間程度の相談料は15,000円くらいだと思います。私の場合はそのまま着手しましたので、着手料150,000円で何度も相談にのってもらいます。

片瀬洋様

ご助言ありがとうございます。
参考になりました。