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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 溜まり続ける公休と、認

  貴社の公休が、会社の休日（法定休日、所定休日等で会社が決めている休日） として、 休日の振替...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 返信ありがとうございます。

  hitokoto2008様 ご回答ありがとうございました。 ご意見を興味深く拝見いたしました...

  著者：考える総務担当

• Re: ハラスメント関係への対

  こんにちは。 私もその昔、同じように頭を悩ませました。 会社規模にもよりますが、根本的には、シス...

  著者：hitokoto2008

• Re: ハラスメント関係への対

  回答がないようなので、弊社の場合の私見ですが。 私もハラスメントの窓口にはなっております。 ...

  著者：ねぎとろ

• ハラスメント関係への対応につい

  お世話になっております。 会社内のハラスメント相談窓口の担当者になっている者です。 窓口とし...

  著者：考える総務担当

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 永年勤続表彰について

  こんにちは。 > 休職、育休していたので給与明細はマイナスになっております 給与明...

  著者：ぴぃちん

• Re: 永年勤続表彰について

  ぴぃちんさん こんにちは。ご回答ありがとうございます。 ぴぃちんさんのおっしゃる通りだとは理...

  著者：れなっち

• Re: 永年勤続表彰について

  こんにちは。 永年勤続表彰の記念品が課税対象になるので、給与支払いがない状況であると、所得税相...

  著者：ぴぃちん

• 永年勤続表彰について

  昨年、永年勤続表彰があったようで私も対象になるようです。 ただいま育休中の為詳しくわかりません。 ...

  著者：れなっち

• Re: 社長の交際費に使用内容

  ごんジろう　様 この度はお世話になります。 「嘘だ」と思える書類は、原本なら中二階の...

  著者：総務課ＯＬ

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: ハラスメント防止規程の

  てん子 さん　こんにちは。 パワハラ、セクハラ、そして女性社員の妊娠出産と経緯が起きるとき、...

  著者：

• Re: 差押命令が届く社員はコ

  早速の返信をありがとうございました。大変わかりやすく、教えてくださってありがとうございました。 ...

  著者：すみっこです

• Re: 差押命令が届く社員はコ

  こんにちは。 社員の給与が差し押さえになったとしても，それは社員個人のことですから，会社に手間...

  著者：ぴぃちん

• Re: 従業員同士のトラブルに

  お疲れさんです 今や　企業内では社内で　上下関係、社員間でのパワハラ、セクハラなどの問題が生じ...

  著者：

• Re: 過去に退職した社員の自

  こんばんは。 パワハラが事実としてあったのであれば、それはそれで対応になろうかと思います。 ...

  著者：ぴぃちん

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