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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 会社制服の着替え時間に

  みなさまご返信ありがとうございます。 なかなかデリケートなパワハラにも直結する事案であることを認識...

  著者：なんでもかんでも

• Re: 欠勤中のスタッフ：医師

  ありがとうございます。 最初は、風邪とのことでした。 結果的にお休みに至った経緯はメンタル面でし...

  著者：総務：Ｆ

• Re: 欠勤中のスタッフ：医師

  総務：Ｆ さん こんにちは。 少々厳しい意見になりますが、労働契約とは、労働者が労務を提供し、...

  著者：安芸ノ国

• Re: 退職時に会社から悪質な

  こんばんは。 辞めたいのであれば、その意志を伝えることでしょう。 退職願や退職届を受理し...

  著者：ぴぃちん

• 退職時に会社から悪質な嫌がらせ

  おせわさまです。 従業員の立場としての相談です。 転職した会社が、 今まで目にしたことのな...

  著者：EXIT

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社長の交際費に使用内容

  ごんジろう　様 この度はお世話になります。 「嘘だ」と思える書類は、原本なら中二階の...

  著者：総務課ＯＬ

• Re: 社長の交際費に使用内容

  > まず、嘘の使途明細はダメだと思います。 嘘の使途明細はダメですよ。 もし嘘だとして、あな...

  著者：ごんジろう

• Re: 不正経理

  ＞今後このようなことが続くのであれば外部への告発も検討しているのですが、何かいい改善方法があれば教え...

  著者：hitokoto2008

• 不正経理

  当社は玩具などを企画し、業者に作成を発注して商品を販売している零細企業です。 そこで私は経理を担当...

  著者：わからない

• Re: 会社都合の退職で、退職

  >　会社都合の退職で、退職者にとってのデメリットは？ 一般人ですが、転職を何度も行ってい...

  著者：ミー太

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 従業員同士のトラブルに

  お疲れさんです 今や　企業内では社内で　上下関係、社員間でのパワハラ、セクハラなどの問題が生じ...

  著者：安芸ノ国

• Re: 過去に退職した社員の自

  こんばんは。 パワハラが事実としてあったのであれば、それはそれで対応になろうかと思います。 ...

  著者：ぴぃちん

• Re: パワハラ認定後の被害者

  > ある従業員がパワハラを訴えてきました。 > > そこで、顧問弁護士に窓口...

  著者：booby

• Re: パワハラ認定後の被害者

  著者 夢かなう さん最終更新日:2018年10月24日 12:26について私見を述べます。 ①...

  著者：村の平民

• Re: パワハラ認定後の被害者

  村の平民様 ありがとうございます。 　会社としての対応としましては、パワハラが行われていると...

  著者：夢かなう

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