総務の森 - 総務 労務 経理 法務 今すぐ解決!
相談の広場
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)
著者 けんいちろう69 さん
最終更新日:2009年08月31日 20:02
派遣の契約満了による退職は、派遣元から解雇辞令の書類を 派遣社員に対して提示する必要があるのでしょうか?
スポンサーリンク
著者1・2・3さん
2009年09月01日 00:42
> 派遣の契約満了による退職は、派遣元から解雇辞令の書類を > 派遣社員に対して提示する必要があるのでしょうか? ::::::::::::::: 契約満了による退職と解雇とでは事象が異なります。 派遣契約期間の解除の事項をどのように契約したのかは質問からは計り知れませんが、解雇辞令でなく、一般的には少なくとも30日前に契約を更新しない旨を予告する必要があると思います。
著者けんいちろう69さん
2009年09月01日 22:28
ありがとうございます。 契約を更新しない旨を3カ月前に告知しています。 基本的には解雇ではないから、「解雇通知」は必要ないですね。理解しました。大変ありがとうございました。
どのカテゴリーに投稿しますか?選択してください
1~3 (3件中)
お知らせ
2024.4.22
専門家投稿用コラムへの自動投稿を受付けます
2023.11.1
無料ダウンロードページに新書式22点が追加
2023.9.1
「相談の広場」や「専門家コラム」への投稿方法がわかるガイドを公開
一覧へ
経営ノウハウの泉へ
監修提供
法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録
オフィスカイゼン活動に関する意識2022年5月
[2022.7.24]
企業のテレワーク実態調査2019年10月版
[2019.11.12]
総務担当者の環境調査2018年4月版
[2018.10.10]
ランキングを見る