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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和７年－雇保法・問５－Ｃ「受

  2025.12.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1149本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 企業の生存率を高めるには何が必

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 令和６年－健保法・問８－Ａ「延

  2025.３.８社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1110本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－労基法・問３－Ａ「有

  2024.10.12社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1089本日のメニュー１はじめに２短時間労働...

  著者：K-Net社労士事務所

• 事業用のリースバックの会計税務

  2023/03/13（第1009号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮で派

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

• 同じバイトを使う予定ですが、資

  登録型の派遣労働者については、被保険者資格の特例があります。雇用契約期間が満了しても、引き続き同一の...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮？

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 愚痴です（私用印刷をする従業員

  少人数の事業所で一人事務をしています。 誰にも愚痴を言えないので聞いていただけますか わたし...

  著者：コリニスト

• Re: 複合機(コピー機)のリ

  こんばんは。 契約の内容は種々ですが、記載のリース契約はありえる契約になりますね。 故障時の...

  著者：ぴぃちん

• 複合機(コピー機)のリース契約

  いつもお世話になっております。 今回は弊社で使用しているコピー機についての相談です 弊社...

  著者：ハンコック

• Re: 雇用契約期間の上限につ

  いつかいりさま 明確なご回答ありがとうございました。 上限のありの説明を記載していました。ご...

  著者：shoshinsya

• Re: 雇用契約期間の上限につ

  > 雇用通知書に雇用契約書の上限について記載が必要となりました。 > 上限なしの理解は...

  著者：いつかいり

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