会社から社員に贈る出産祝い

michealwayさん、こんばんは。

> 勤続４年の男性ですが長男が誕生しました、会社規程では
> １万円と決めていますが、今時の相場としては少ないでし
> ょうか、会社は大阪です。
>
> 宜しくお願い致します。
>
> 総務　michealway

私の会社も大阪が本社です。勤続１年～５年目までは１万円です。相場、というか、会社からの祝い金はあくまでも福利厚生の意味ですので、金額の多寡は考えなくてもよいかと思いますが。。。あまり多額の祝い金を支給すると場合によっては給与として課税されてしまいますし。

ご参考になれば幸いです。

弊社では勤続年数にかかわらず１万円です。（全国拠点一律）
しかし少子化問題が叫ばれる中、行政も色々政策を実施しているとはいえ、企業としても出産・育児については、福利厚生面での処遇を厚くしていくべきでなのでしょうか？

玩具メーカーや乳幼児用品メーカー、某携帯電話会社は
多額の出産祝い金を出しているところも報道されていますよね。

この不景気の中、規定の改定は難しいですが、いずれ考えなければと思っております。

初めまして

大変適切な回答を頂きまして有難うございます。

安心をしてお祝いを渡しました、誠に有難うございました。

総務michealway


> michealwayさん、こんばんは。
>
> > 勤続４年の男性ですが長男が誕生しました、会社規程では
> > １万円と決めていますが、今時の相場としては少ないでし
> > ょうか、会社は大阪です。
> >
> > 宜しくお願い致します。
> >
> > 総務　michealway
>
> 私の会社も大阪が本社です。勤続１年～５年目までは１万円です。相場、というか、会社からの祝い金はあくまでも福利厚生の意味ですので、金額の多寡は考えなくてもよいかと思いますが。。。あまり多額の祝い金を支給すると場合によっては給与として課税されてしまいますし。
>
> ご参考になれば幸いです。