相談の広場
いつも勉強させて頂いております。
今日は、社会保険の定時決定についての相談なのですが、わが社は、今年の4月に遡及して給与を減額するような話が出ております。給与が減額となると、それに伴って管理職手当や時間外手当も減額となります。当然、夏の賞与も減額となるわけです。
その減額分は冬の賞与で調整支給することとなります。
先ほど、社会保険事務所に問合せしたところ、4月からの給与台帳を計算し直して、賞与の手取額から控除するのであれば、今年の定時決定をやり直しできると聞きました。
まだ確定した話ではないので、社会保険事務所へ行くよりも、こちらでのお話をお伺いできれば有り難いです。
そのような事例を経験された方がいらっしゃいましたら、具体的な手続き等についてご指導お願いします。
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