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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 月平均労働日数で欠勤控除、支払

    定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

    著者:労働新聞社

  • 通勤手当の増減で随時改定行うか

    随時改定(月変)は、固定的賃金の変動月以後継続した3カ月間の報酬の平均月額を標準報酬月額等級区分にあ...

    著者:労働新聞社

  • 復帰後まもなく病気入院で育休後

    育児休業後の復職者の場合、原則として育児休業開始前の標準報酬月額がそのまま用いられます。育児休業中は...

    著者:労働新聞社

  • 介護休業に手当支給で検討、休職

    最初に、健保とは直接関係ないですが、介護休業中に賃金を支払う場合の取扱いをご説明します。介護休業中は...

    著者:労働新聞社

  • 大型連休組み17日未満に、勤務

    定時決定は、毎年4~7月の3カ月の間に受けた報酬の総額を月数で除して得た額(報酬月額)を基準として、...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果594

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣契約変更の随時改定

    おはようございます。 随時改定においては、固定的賃金の変更月からの3か月の報酬での判断になりま...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年金の算定と月変の関係

    > 年金が下記のような動きをした時、9月社保分どちらが正しいですか? > >...

    著者:springfield

  • Re: 月額変更届について

    こんばんは。 9月に随時改定になる場合であれば、随時改定によって標準報酬月額が決定します。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 月額変更届について

    教えて下さい。 算定基礎届を4・5・6月で定時決定を行っております。 9月改定の10月から給...

    著者:ケイリ課

  • Re: 育児休業終了時改定いつ

    早速返信いただきありがとうございました。 時短勤務による給与の減少は、固定的賃金の変動となり随時改...

    著者:くるみわり人形

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果2

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 経営審査の社会保険加入

    > 経営審査ですが、社会保険加入について技術者登録の1名が > 未加入です。 >...

    著者:いつかいり

  • Re: 標準賞与額

    標準賞与額に関する改正であるから、定時決定は関係ないですね。 標準賞与額の上限額が年度当たり累計で...

    著者:

総務の給湯室

検索結果11

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 厚生年金について

    こんにちは。 > 雇用契約書では時給1800円 週5日勤務 > 1日7時間の勤務...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 正規化職員の標準報酬に

    > 御教示ありがとうございました。 > これまで4月の総支給額が標準報酬決定に影響して...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 標準月額定時決定につい

    平7.3.29保険発52号より 育児休業中の標準報酬月額は、育児休業開始前の標準報酬月額の基準...

    著者:ユキンコクラブ

  • 標準月額定時決定について

    定時決定について伺います。 6月半ばから育児休業に入った職員がおります。 4月は産後休暇で支給額...

    著者:nikkori

  • Re: 検索ワード強調機能のた

    みーちゃ♪♪ 様 こんにちは。 コメントありがとうございます。 やっぱり違和感を覚えますよ...

    著者:T.O

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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