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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－厚年法・問４－ウ「保

  2024.７.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1077本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 社会保険料・労働保険料の届出・

  2023年11月17日号(No.13)経理部ミニコラム本日のテーマ【社会保険料・労働保険料の届出・納...

  著者：CPAラーニング｜簿記1級～3級や会計が無料で学べる

• 毎年の社会保険料はどのように決

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2023.7.4毎年の社会保険料はどのように決定されるのですかvol.3...

  著者：オフィス中橋

• 令和３年－厚年法問３－Ｅ「脱退

  2022.７.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo973本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 社会保険の算定基礎届 提出

  健康保険及び厚生年金保険の被保険者及び70歳以上被用者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生...

  著者：総務の森 運営事務局

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月平均労働日数で欠勤控除、支払

  定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

  著者：労働新聞社

• 通勤手当の増減で随時改定行うか

  随時改定（月変）は、固定的賃金の変動月以後継続した３カ月間の報酬の平均月額を標準報酬月額等級区分にあ...

  著者：労働新聞社

• 復帰後まもなく病気入院で育休後

  育児休業後の復職者の場合、原則として育児休業開始前の標準報酬月額がそのまま用いられます。育児休業中は...

  著者：労働新聞社

• 介護休業に手当支給で検討、休職

  最初に、健保とは直接関係ないですが、介護休業中に賃金を支払う場合の取扱いをご説明します。介護休業中は...

  著者：労働新聞社

• 大型連休組み17日未満に、勤務

  定時決定は、毎年４～７月の３カ月の間に受けた報酬の総額を月数で除して得た額（報酬月額）を基準として、...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 厚生年金について

  こんにちは。 > 雇用契約書では時給1800円　週5日勤務 > 1日7時間の勤務...

  著者：ぴぃちん

• Re: 正規化職員の標準報酬に

  > 御教示ありがとうございました。 > これまで４月の総支給額が標準報酬決定に影響して...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 標準月額定時決定につい

  平7.3.29保険発52号より 育児休業中の標準報酬月額は、育児休業開始前の標準報酬月額の基準...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 標準月額定時決定について

  定時決定について伺います。 6月半ばから育児休業に入った職員がおります。 4月は産後休暇で支給額...

  著者：nikkori

• Re: 検索ワード強調機能のた

  みーちゃ♪♪　様 こんにちは。 コメントありがとうございます。 やっぱり違和感を覚えますよ...

  著者：Ｔ．Ｏ

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