応援勤務先にてお礼をもらったらどうしますか？

会社の規程にないのであれば、ケースバイケースなのでしょう。弊社では、会社に提供することはないので、個人のお財布に入っているようです。プールしておいて、懇親会の費用の一部に充てているところもあるようですが。

例えば、裁判員制度で日当支給を貰った場合、御社ではどのような措置（会社へ提供ｏｒ個人のもの）をとられる予定でしょうか？一度、検討されてはどうかと思います。

取引先からの金銭授受については弊害もありますので、社内でのルール作りは必要かと存じます。今回のケースは、会社側に相談されていらっしゃるようですんどえ、そうした後ろめたいお金ではないと思いますが。

ありがとうございました。

懇親会費用にあてるのが良いなと思いましたので
そのようにしようと思います。

裁判員制度の休みについては検討しましたが、日当に
ついては考えていなかったので、内規に記載できる
ように検討してみます。
有給休暇を使う日ともいると思うので、本人がもらう
のが、一番良いのかなと個人的に思います。