試用期間中パワハラよりいきなり解雇通告どうすればいいのか

①試用期間といえども、２週間経過後には解雇予告手当てなく即時解雇は出来なかったと記憶しております。ここは、労働問題を扱ってくれる相談窓口に相談して事実調査してもらう方が良いでしょう。問題を指摘されると、ハローワークでの求人に制限があったと思います。これでお灸になるかどうかは別ですが。

②社内清掃は、始業前の準備ともとれますので、微妙だと思います。１８：３０までの分は、時間外手当が支払われるかで違ってきます。

③雇用保険は、記載されている状況だと加入義務ありますので、これも当局へ確認されたがいいと思います。ハローワーク経由の求人のようですので、採用した旨の書類がハローワークに提出されているはずですから、そちらに相談されては如何でしょうか。