相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

監視断続業務従事者の36協定適用は??

著者 ヤッシー さん

最終更新日:2009年10月31日 09:13

お世話になります。

監視断続業務に従事している二交替勤務者が、病気等により急に代理勤務が必要になる場合が考えられますが、その場合は代理者が勤務する時間は10時間から12時間に及び36協定の月間協定時間の20時間から30時間にすぐ到達するような時間になってしまいます。そもそも監視断続業務従事者は32条の適用除外者でもあり、36協定の枠内というのも違和感がありますが、運用で他の通常勤務者と時間を分けるという方法もあるかと思います。

ご教授の程宜しくお願いします。

スポンサーリンク

1~1
(1件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP