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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和４年－健保法問２－Ｄ「任意

  2022.12.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo995本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－雇保法問５－Ｃ「高年

  2022.12.３Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo992本日のメニュー１はじめに２「被...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年就労条件総合調査の概況

  2022.11.12Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo989本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－労基法問７－Ｅ「年次

  2022.10.15Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo985本日のメニュー１はじめに２「...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－労基法問２－Ｅ「労働

  2022.10.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo983本日のメニュー１はじめに２「被...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 台帳みると記載がないが管理職の

  労働時間等に関する規定の適用除外対象として、次の労働者が規定されています（労基法第41条）。①農業・...

  著者：労働新聞社

• 親族会社は適用除外か

  労基法は、「同居の親族のみを使用する事業には適用しない」と規定しています（第116条第２項）。ですか...

  著者：労働新聞社

• ＩＣカードで入退室管理をしてい

  休憩とは、単に作業に従事しない手待時間を含まず労働者が権利として労働から離れることとを保障されている...

  著者：労働新聞社

• 賃金30日分求められたが、内定

  一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

  著者：労働新聞社

• 作業中断させ休憩処理できるか

  コンピュータ作業の従事者の中には、慢性的な眼精疲労・肩こり等に悩む人が少なくありません。厚生労働省で...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 有機溶剤の取り扱い等に

  > ＜ご相談内容を削除しました。また回答内容に文法上に間違いがあったため修正しています。＞ ...

  著者：ひとりぼっち

• Re: 有機溶剤の取り扱い等に

  ＜ご相談内容を削除しました。また回答内容に文法上に間違いがあったため修正しています。＞ 製造業...

  著者：booby

• Re: 国民健康保険から社会保

  > 社会保険の加入要件は、３か月目以降より長期継続が見込まれるものということで、最初の２か月（...

  著者：ぴぃちん

• Re: 厚生年金加入について

  > > で、ここで分からないことがまたでてくるのですが、 > > 被保...

  著者：shamrock

• Re: 厚生年金加入について

  > 従業員４人（先生を含む）で診療所を今年の２月からやっています。（全員７０歳未満） >...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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