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専門家によって投稿されたコラムです。

• ７０歳までの就業機会の確保を検

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.6.17７０歳までの就業機会の確保を検討vol.339なかはし...

  著者：オフィス中橋

• 違法な過重労働の企業名公表につ

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.2.13違法な過重労働の企業名公表についてvol.335なかは...

  著者：オフィス中橋

• 就業規則の作り方～管理監督者の

  管理職には、時間外手当や休日出勤手当を支給していないのが一般的です。その根拠は、以下の労働基準法第4...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 平成30年－雇保法問２－Ｂ「被

  2018.12.22Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo786本日のメニュー１はじめに２平...

  著者：K-Net社労士事務所

• スタートアップの人事・労務　７

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 台帳みると記載がないが管理職の

  労働時間等に関する規定の適用除外対象として、次の労働者が規定されています（労基法第41条）。①農業・...

  著者：労働新聞社

• 親族会社は適用除外か

  労基法は、「同居の親族のみを使用する事業には適用しない」と規定しています（第116条第２項）。ですか...

  著者：労働新聞社

• ＩＣカードで入退室管理をしてい

  休憩とは、単に作業に従事しない手待時間を含まず労働者が権利として労働から離れることとを保障されている...

  著者：労働新聞社

• 賃金30日分求められたが、内定

  一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

  著者：労働新聞社

• 作業中断させ休憩処理できるか

  コンピュータ作業の従事者の中には、慢性的な眼精疲労・肩こり等に悩む人が少なくありません。厚生労働省で...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 国民健康保険から社会保

  > 社会保険の加入要件は、３か月目以降より長期継続が見込まれるものということで、最初の２か月（...

  著者：ぴぃちん

• Re: 厚生年金加入について

  > > で、ここで分からないことがまたでてくるのですが、 > > 被保...

  著者：shamrock

• Re: 厚生年金加入について

  > 従業員４人（先生を含む）で診療所を今年の２月からやっています。（全員７０歳未満） >...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 始業１５分後の休憩につ

  その時間帯にパートを雇うとか、対応できると思うのですが。 子どもたちのために宿直要員もいるので...

  著者：いつかいり

• 定年退職時の離職理由

  こんにちわ。 弊社は、定年退職年齢６０歳となっており、６５歳までは再雇用制度を導入しています。（労...

  著者：へら５０

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