解雇に伴う失業保険等について
解雇に伴う失業保険等について
trd-91244
forum:forum_labor
2009-11-11
お世話になります。本日会社から解雇通知(12月末)を受けました。現状の状況を説明しますと私はサラリーマンのほかに事業(会社経営)をやっております。また、業務委託契約でレンタカーの回送も月に3~4日程度しております。このような状況で下記のご質問をしたいのですが。
1.サラリーマンの部分の失業保険は受給可能でしょうか。自分の事業は赤字状態です。
2.扶養について妻の分は子供(現在25歳)の方に移したほうが良いか。
3.妻の扶養をそのままにした場合健康保険等はどの程度支払うのか。
色々質問しまして申し訳ありませんが最善の方法をよろしくお願いします。
著者
ジュピター さん
最終更新日:2009年11月11日 18:03
お世話になります。本日会社から解雇通知(12月末)を受けました。現状の状況を説明しますと私はサラリーマンのほかに事業(会社経営)をやっております。また、業務委託契約でレンタカーの回送も月に3~4日程度しております。このような状況で下記のご質問をしたいのですが。
1.サラリーマンの部分の失業保険は受給可能でしょうか。自分の事業は赤字状態です。
2.扶養について妻の分は子供(現在25歳)の方に移したほうが良いか。
3.妻の扶養をそのままにした場合健康保険等はどの程度支払うのか。
色々質問しまして申し訳ありませんが最善の方法をよろしくお願いします。