採用試験と著作権について

＜入試と著作権＞ご参照になられていますか。

各々の新聞社、報道先との関係になりますから、多少とも異なる場合があると思います。
最近では、著者の方々も自身が書かれは文章が、試験問題に使用されて思わぬ反響をとか言われています。


著作権法・許諾ガイド　入学試験に新聞・本から出題される教育関係者の方へ
入試と著作権


http://homepage1.nifty.com/samito/copyright.htm#■有料になる例(許諾がないと違法)

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> 皆様
>
> いつも参考にさせて頂いております。
> さて、弊社にて新卒採用試験を行うにあたり、
> 文章の読解能力と作成能力の双方を問うため、
> 新聞の記事を利用しようかと考えておるのですが、
> 学校などの「入試」などについては、出典元を
> 記入すれば問題無いようなのですが、事業会社での
> 採用活動で同様のことを行う場合はいかがでしょうか？
>
> また、著作権の関係で費用を払う場合の金額感や
> 支払いの相談先（出典元？）など教示頂ければ幸いです。
>
> 以上、不明点などがあれば補足させて頂きますので
> ご教示くださいませ。
>
> 宜しくお願いします。

試験の問題として著作物を複製し使用することについては、権利者の許諾なしに行うことができます。（著作権法３６条）

入試と同様、企業の採用試験もこれに含まれています。

また、採用試験は、予備校などの模擬試験のように営利を目的とするものではないので、補償金を支払う必要はありません。

これに関連することは、以前当ブログで紹介しているのでこちらをご参照ください。

ブログ記事はこちら
http://blogs.yahoo.co.jp/gut_expert/45434869.html
http://blogs.yahoo.co.jp/gut_expert/53764076.html

行政書士いとう事務所 様

早々かつ的確なアドバイスありがとうございました。ご指摘の通り、企業の採用試験が入試と同様の扱いを受けるか否かについて、非常に悩んでおりました。

ブログの内容も含め、大変参考となりました。

引き続きご指導の程宜しくお願い致します。