相談の広場
いつも参考にさせて頂いております。
年末調整時に社員の奥様(扶養に入ってます)から
パート先が2つになり、それぞれ70万くらいの収入
になりそうなので、年調の扶養には記入しなくて良
いか問合せがありました。
配特に入れるかもしれないので、収入の証明をつけ
るように言ったのですが、万が一130万以上の収入
の場合、社会保険の扶養はH22年1月1日から喪失で
も良いのでしょうか。
パート先ではどちらも社会保険には加入できない
そうです。
ご指導よろしくお願いいたします。
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> いつも参考にさせて頂いております。
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> 年末調整時に社員の奥様(扶養に入ってます)から
> パート先が2つになり、それぞれ70万くらいの収入
> になりそうなので、年調の扶養には記入しなくて良
> いか問合せがありました。
> 配特に入れるかもしれないので、収入の証明をつけ
> るように言ったのですが、万が一130万以上の収入
> の場合、社会保険の扶養はH22年1月1日から喪失で
> も良いのでしょうか。
> パート先ではどちらも社会保険には加入できない
> そうです。
> ご指導よろしくお願いいたします。
こんにちは。
年末調整は控除対象配偶者ではなくなります。配偶者特別控除の対象となる可能性もあります。
また、健康保険については相談された方が良いと思います。もう既に家族としての加入要件は満たしていませんので。市町村国保に加入することになります。
一つの意見としては、今のままの状態と、もう少し働くことによって、会社の社会保険に加入する方法。将来の年金受給額。最後に103万円以内に納めるこの3つを比較検討されたほうが良いと思います。
一番中途半端なような気がします。
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