断続的な育児休業期間の「育児休業取得者申出書」の提出について
断続的な育児休業期間の「育児休業取得者申出書」の提出について
trd-94035
forum:forum_labor
2009-12-22
同一の子に対して、会社が断続的な育児休業の取得を認めた場合、下記2点の場合について「育児休業取得者申出書」の提出は可能でしょうか。
①「1歳未満の子を養育するための育児休業期間」、「保育
待機などやむをえない事情がある場合の1歳6ヶ月に達する
までの育児休業」、「1歳から3歳までの子を養育するため
の育児休業に順ずる休業」、いずれか一の届出を一旦終えた
後に別の事由の育児休業(に順ずる休暇)を改めて申請する
場合。
②「1歳未満の子を養育するための育児休業期間」の申出を
一年未満で終え、その後再び申請を行う。
著者
もこみ さん
最終更新日:2009年12月22日 17:13
同一の子に対して、会社が断続的な育児休業の取得を認めた場合、下記2点の場合について「育児休業取得者申出書」の提出は可能でしょうか。
①「1歳未満の子を養育するための育児休業期間」、「保育
待機などやむをえない事情がある場合の1歳6ヶ月に達する
までの育児休業」、「1歳から3歳までの子を養育するため
の育児休業に順ずる休業」、いずれか一の届出を一旦終えた
後に別の事由の育児休業(に順ずる休暇)を改めて申請する
場合。
②「1歳未満の子を養育するための育児休業期間」の申出を
一年未満で終え、その後再び申請を行う。
Re: 断続的な育児休業期間の「育児休業取得者申出書」の提出について
こんにちは
育児休業はご存知だと思いますが、1人に対して1回限りという決まりがあります。
ですので、①と②ともに【育児休業取得者終了届】を提出しての終了ということであれば、労使間での育児休業の許可があるとはいえ、再取得は難しいのではないかと思われます。
力不足で申し訳ないです。他の方より何かすばらしい意見が
あると思いますので、そちらを参考になされてくださいね
がんばってください!!