改正労働基準法でのみなし残業の扱いは？

改正労働基準法でのみなし残業の扱いは？

trd-96020

forum:forum_labor

2010-01-27

4月に施行の労働基準法で、みなし残業の扱いはどのようになりますか。また、みなし残業時間を超えた時間分の残業手当の計算はどのようにしたらよいのでしょうか。 例えば、 みなし普通残業：４５時間 みなし休日：１１時間 みなし深夜残業：１０時間 実働普通残業：51時間 休日出勤：6時間 深夜残業：12時間 の例だとどうなりますか。 教えていただけると幸いです。