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「 労働基準法 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果1,427

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 働き方改革を進めるにあたって最

    令和元年7月15日第190号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革を進めるにあたって最低限知...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 平成30年-厚年法問9-C「未

    2019.7.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo815本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 就業規則は周知が命!

    「周知手続」を欠く就業規則」の効力はあるのでしょうか?労基法第106条は、「就業規則を常時各作業場の...

    著者:三木経営労務管理事務所

  • 平成30年度択一式「労働安全衛

    2019.7.6K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo814本日のメニュー1はじめに2過去問...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 平成30年-厚年法問9-A「保

    2019.6.29K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo813本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果47

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

  • 時間外60時間以上の端数を分単

    代替休暇の単位については、労基則第19条の2において、「1日」または「半日」とされており、労使協定で...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果5,900

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有休休暇の付与について

    おはようございます。 労働基準法第39条、第115条に記載のとおりになります。 最初に付与し...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 賃金台帳の時間外手当の

    各社各様にできる、というのも法令に根拠があってこそです。要は、定めた就業規則にその説明ができればいい...

    著者:いつかいり

  • Re: 年次有給休暇の時季指定

    > ただ、「上(厚労省?)からそう通達があったから、自分たちは従うしかない」と。(4月2日時点...

    著者:いつかいり

  • Re: 出勤不良の社員の退職に

    こんばんは。 生理休暇申請によるお休みとなると、労働基準法に規定されているので、なかなかに難し...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職証明書について

    現時点では離職票で代用出来るなど言われ発行してくれませんでしたよ。 本当に必要になったら言ってくだ...

    著者:ピピマイン

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税務経理について

検索結果160

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 取締役統括部長の有給や

    お疲れさんです マキミニー さん 役員へ就任されるんですね 確かに 一般社員とは雇用契約が異...

    著者:安芸ノ国

  • 取締役統括部長の有給や交通費な

    この夏から取締役統括部長に就任するものです。取締役になると労働基準法は適用外となり、有給は発生せず代...

    著者:マキミニー

  • Re: 社会保険料控除について

    ぴぃちん様 早速のご返答ありがとうございます。 やはりその月その月で変えないんですね。 お...

    著者:ちりこ

  • Re: 社会保険料控除について

    こんにちは。 4月に昇給になり、2等級以上の変化になったのであれば、4,5,6月の給与にて、7...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 雇用者給与等支給額につ

    こんにちは。 所得拡大促進税制についてでしょうか。 給与等の範囲しか、知りませんので、①のみ...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果174

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労基提出書類に関して

    著者 mama0303 さん 最終更新日:2019年02月27日 11:46 について私見を述べます...

    著者:村の平民

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

  • Re: 休憩時間について

    こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働条件通知書

    著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...

    著者:村の平民

  • Re: 労働条件通知書

    失礼ながら、中小零細企業だから、ってことはありません。 御社が労働基準法を守っていない、だけです。...

    著者:ぴぃちん

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果234

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 総務としてのキャリアパ

    > 26才、総務4年目の女です。 > これまで、割と幅広く総務業務を担当させてもらって...

    著者:booby

  • Re: お役立ち情報(人事系)

    利用させていただきます。 助かります。 また、新しい情報が有りましたら、教えていただきたいで...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 法律と会社のルールのG

    こんにちは。 だいぶ遅れてですが、内容が今の私の心情に合っていたので 思わず返信しました。 ...

    著者:みこぽん

  • お役立ち情報(人事系)

    当該掲示板でも度々話題になっているリーフレット関係ですが、昨年末 厚労省から発表されたもののうち、私...

    著者:人事システム

  • Re: 法律と会社のルールのG

    良いか悪いか?と聞かれれば、悪いとしか答えられないしょうね。 担当者といえども、自分に火の粉が掛ら...

    著者:hitokoto2008

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