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コラムの泉

検索結果1,539

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 「学歴別にみた賃金」について

    2021.4.17K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo907本日のメニュー1はじめに2令和...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 総務の『勘所』3 権利があれば

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。総務の皆様に向けて、人事労務関連のポイントを随時、お伝えします...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 70歳定年か!改正高年齢雇用安

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.4.1270歳定年か!改正高年齢雇用安定法についてvol.36...

    著者:オフィス中橋

  • 有給休暇の買い上げ

    知って得する経営塾第711号『有給休暇の買い上げ』知って得する経営塾第711号2021年3月29日発...

    著者:榎本会計事務所

  • ブラック企業リストの紹介

    厚生労働省ではいわゆるブラック企業として、労働基準法や安全衛生法違反で送検した企業名を公表しています...

    著者:須藤労務管理事務所

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労働実務事例集

検索結果47

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

  • 時間外60時間以上の端数を分単

    代替休暇の単位については、労基則第19条の2において、「1日」または「半日」とされており、労使協定で...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果6,266

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業時間の給与について

    ぴいちんさん 返答ありがとうございました。 > こんにちは。 > ...

    著者:まぐしゃん

  • Re: 就業時間の給与について

    こんにちは。 雇用契約の内容しだい,と思います。 貴社が就業規則において,始業時刻8:3...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休 1年間の所定労働

    おはようございます。 > アルバイト、パートタイマーの有休取得日数の計算で労働基準法の表...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与計算担当の不在時の

    ぴいちんさま、早速の返信ありがとうございます。 当方役員で給与計算もしております。 &g...

    著者:さざんかのやど

  • Re: 有休 1年間の所定労働

    > アルバイト、パートタイマーの有休取得日数の計算で労働基準法の表を見て疑問が生じました。 ...

    著者:ton

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税務経理について

検索結果168

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 在宅勤務:通勤交通費・

    こんにちは。 概ね、一般的には通勤費としての支給は行わないでしょう。 その都度の交通費を月次...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 過年度の年末調整の追加

    > > 従業員から追加徴収分のお金を現金で受け取りましたが、受け取らずに次回の給与から天...

    著者:ton

  • Re: 過年度の年末調整の追加

    > 従業員から追加徴収分のお金を現金で受け取りましたが、受け取らずに次回の給与から天引きした方...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育休復帰後に欠勤控除で

    おはようございます。 会社の対応は合意なくできない、といえます。 システムが理由であれば会社...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育休復帰後に欠勤控除で

    > おはようございます。 > > 会社の対応は合意なくできない、といえます。...

    著者:あいこまま

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企業法務について

検索結果186

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 業務委託契約(委任契約

    いわゆる労使関係と、業務委託契約は全く違います。 前者は雇用関係となり、労働基準法その他の 労使...

    著者:みなとみらい人事コンサルティング

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >kobepan様 ありがとうございます。 > 総務部の責任者という立場である以上...

    著者:新人総務課長

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >村の村長様 ありがとうございます。 仰るとおりだと思います。 ただその運用方法...

    著者:新人総務課長

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >みそがすき様 ありがとうございます。 私も当然に会社の求める方法を模索し、グレーなもの...

    著者:新人総務課長

  • Re: 労働基準法の判断基準

    > 私は法とは主観的に判断するものではなく、客観性に基づいて判断されるものだと思っています。 ...

    著者:みそがすき

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果249

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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