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「 労働基準法 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果1,403

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 生産性を上げ、給与を上げる

    2019/03/25(第803号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『生産性...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 平成30年-社会一般問9-D「

    2019.3.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo799本日のメニュー1はじめに2改正...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 働き方改革

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

  • 就業規則の作り方(22)~休日

    会社は働く人に休日を与えなくてはなりません。労働基準法で休日は次のように定められています。(休日)第...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 歩合給がある場合の年休中の賃金

    なかなか無くならない質問の一つです。「賃金の歩合給部分は年休取得時の賃金計算で除外しても良いですか?...

    著者:三木経営労務管理事務所

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労働実務事例集

検索結果47

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

  • 時間外60時間以上の端数を分単

    代替休暇の単位については、労基則第19条の2において、「1日」または「半日」とされており、労使協定で...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果5,824

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 営業日の増加について

    おはようございます。 週1日の休日が確保されているのであれば、週6日労働は可能です。 労働基...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 営業日の増加について

    回答ありがとうございます。 新たに雇用契約を結ぶことは全く問題ないです。 労働基準法に抵触する可...

    著者:のびのび

  • Re: 最低賃金について

    こんばんは。 労働者においては、最低賃金は守る必要があります。 6人の社員とありますが、...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休日の取り扱い 

    これは、私も昔からふしぎにおもってたこと。 書籍では、3交代制、自動車運転者、旅館とかの例外が...

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 休日の取り扱い 

    おはようございます。 御社の勤務体制は、番方編成による交替制には該当しないと思いますので、勤務...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果156

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パートから社員への切替

    > ありがとうございます。 > 以下の内容に納得はしたのですが、この「休暇は基準日にお...

    著者:ぴぃちん

  • Re: パートから社員への切替

    「今後1年間の所定労働日数に応じた日数を付与」ということでわかりました。 何度もすみませんでし...

    著者:ぱなっぷ

  • Re: パートから社員への切替

    ありがとうございます。 以下の内容に納得はしたのですが、この「休暇は基準日において発生する」という...

    著者:ぱなっぷ

  • Re: パートから社員への切替

    > ありがとうございます。 > > >有給休暇の付与日数については、付...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 代休未払い金の精算に伴

    こんばんは。 代休、、、ですよね。 記載の文章から、お勤めの会社は休日出勤の後、代休を取...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果174

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労基提出書類に関して

    著者 mama0303 さん 最終更新日:2019年02月27日 11:46 について私見を述べます...

    著者:村の平民

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

  • Re: 休憩時間について

    こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働条件通知書

    著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...

    著者:村の平民

  • Re: 労働条件通知書

    失礼ながら、中小零細企業だから、ってことはありません。 御社が労働基準法を守っていない、だけです。...

    著者:ぴぃちん

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果233

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: お役立ち情報(人事系)

    利用させていただきます。 助かります。 また、新しい情報が有りましたら、教えていただきたいで...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 法律と会社のルールのG

    こんにちは。 だいぶ遅れてですが、内容が今の私の心情に合っていたので 思わず返信しました。 ...

    著者:みこぽん

  • お役立ち情報(人事系)

    当該掲示板でも度々話題になっているリーフレット関係ですが、昨年末 厚労省から発表されたもののうち、私...

    著者:人事システム

  • Re: 法律と会社のルールのG

    良いか悪いか?と聞かれれば、悪いとしか答えられないしょうね。 担当者といえども、自分に火の粉が掛ら...

    著者:hitokoto2008

  • 法律と会社のルールのGAP

    給与計算や労務管理の担当をしています。担当者は一人です。 会社のルールが、労働基準法などの法律...

    著者:るっか

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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