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専門家によって投稿されたコラムです。
江崎会計の税務情報『一刀両断!』~実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します2024年5月29日V...
著者:税理士法人 江崎総合会計
オフィス傍の桜の花がぽつぽつと咲いてきました。未だ満開にはほど遠いのですが、桜の開花とともに辺りは何...
著者:野手人事労務コンサルティング
2024.3.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2024.3.16K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1059本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2024.3.9K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1058本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
検索結果47件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...
著者:労働新聞社
労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...
著者:労働新聞社
1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...
著者:労働新聞社
フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...
著者:労働新聞社
代替休暇の単位については、労基則第19条の2において、「1日」または「半日」とされており、労使協定で...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 職場で熱中症だろうということで体調不良を理由に早退したり、退勤後に体調がすぐれないので病院...
著者:springfield
ぴぃちんさんの回答にもある通り、口座振り込みによる給与の支給は従業員の依頼に対して会社が対応する形を...
著者:booby
こんばんは。 > 園からはお泊り会な対しての手当ては支給されず、その代わりに3日間の代休...
著者:ぴぃちん
代休は、振替休日とは異なりますので、 たとえ代休として休日を取得されたとしても、時間外労働および、...
著者:ユキンコクラブ
> 毎年園の行事としてお泊り会があります。 > 職員は本来休みのはずの土曜日の昼の12...
著者:ton
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> こんにちは。 > > お返事としては、そのような方法は原則ない、になりま...
著者:ton
こんにちは。 お返事としては、そのような方法は原則ない、になります。 ただし労働基準法第...
著者:ぴぃちん
junkoo 様 こんにちは ご回答いただき有難うございます。 税法上の罰則はないので...
著者:経理2年目Y
こんにちは > 知人から相談された内容ですが、疑問に思い質問させて頂きます。 >...
著者:junkoo
労基法上は給与を分割して複数口座に振り込むことは可能となっています。(禁止されていない)また、給与口...
著者:booby
検索結果207件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ご教授ありがとうございました。 若手の早期離職の抑止にもつなげられればと考えておりましたが、法令違...
著者:まなパパ
こんにちは。 > これまで会社が代理返還してきた支援総額を退職する社員へ返金させる(請求...
著者:ぴぃちん
お疲れ様です。 資格は個人について回るものなので、会社が買い取ることはできません。 社員の自...
著者:booby
こんばんは。 「買い取ってくれる」というのが会社が負担した取得に要する費用を支払え、という意味...
著者:ぴぃちん
まゆり様 ご連絡いただきありがとうございます。 大変勉強になりました。 退職者の個人情...
著者:KORO
検索結果1件
さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。
小笠原社会保険労務士事務所 小笠原 稔 おがさわら みのる 群馬県沼田市戸鹿野町490-3 0278...
検索結果279件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
初めまして、ご返信が遅くなり申し訳ございません。 共感してくださりありがとうございます。 ま...
著者:soumu03
はじめまして。 お気持ちお察しします。小職も総務担当です。 今の会社に来る前の前職では、営業...
著者:転ばぬ先の杖
休憩について、 労働基準法では、原則として「休憩時間は、一斉に与えなければならない。」としています...
著者:ユキンコクラブ
ぴぃちんさん お返事ありがとうございます。 ① そうなんですよ、なぜその時に社長が...
著者:みつを
こんばんは。 ① 社長が労働基準法を遵守する気がないのであれば、カイゼンは難しいと思います。...
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2018.10.10]
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