「 労働基準法 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...
著者:オフィス中橋
2023.3.18K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1007本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2023.3.11K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1006本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。そろそろ、36協定や専門業務型裁量労働制の労使協定締結、労働基...
著者:社会保険労務士 田中事務所
2023.3.4K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1005本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...
著者:労働新聞社
労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...
著者:労働新聞社
1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...
著者:労働新聞社
フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...
著者:労働新聞社
代替休暇の単位については、労基則第19条の2において、「1日」または「半日」とされており、労使協定で...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果6,694件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
当該の休日を年次有給休暇の上乗せ分としてしまうと、ご相談のようになると思います。 創業記念日の...
著者:booby
おはようございます。 tonさんのご回答の補筆になるので、tonさんに続けます。 >産後...
著者:booby
現在、会社独自の特別休暇(有給)を毎年4月に5日付与しています。 こちらを法定の年次有給休暇の日数...
著者:sera★
類似の休日制度をもつ部署で働いたことがあります。ご相談内容は例えばある月に3日あるはずの自由休が2日...
著者:booby
こんにちは。 > 自由休 > 会社カレンダーでさだめています。 記載の自由...
著者:ぴぃちん
検索結果178件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
駐車場料金の上限規定が交通費関連の規定にあるなら上限額で良いでしょうが、上限規定が無いなら支払わない...
著者:booby
書き込みいただきまして、ありがとうございます。 大変参考になります。 会計基準と税法をもっと...
著者:ハンス
こんばんは。どこまで費用を会社が負担するのか、というお話からは脱線してしまいますが、 >...
著者:ぴぃちん
akijin 様 ありがとうございます! 家族への送付を断られてのご友人指定だったので、言い...
著者:sina
こんにちは。 社員が退職し、社員関する各関係法令から保存期間が決められています。 退職社員か...
著者:
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入さ...
著者:さと2
> > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業...
著者:ton
> > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業所でも対応...
著者:さと2
> 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業所でも対応がされてい...
著者:ton
> 労働基準法第91条で定める減給の上限である10%というのは、あくまでも制裁での上限なので、...
著者:まぐしゃん
検索結果1件
さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。
小笠原社会保険労務士事務所 小笠原 稔 おがさわら みのる 群馬県沼田市戸鹿野町490-3 0278...
検索結果274件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは 私見ですが、参考になれば幸いです。 ゆくゆくは社会保険労務士資格にチャレンジした...
著者:springfield
こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん 再度回答ありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監...
著者:しち47
こんにちは。 就業規則に不備があったとしても,それを労基署が指摘してくれるわけではありません。...
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...
著者:booby
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