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コラムの泉

検索結果1,609

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果47

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

  • 時間外60時間以上の端数を分単

    代替休暇の単位については、労基則第19条の2において、「1日」または「半日」とされており、労使協定で...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果6,694

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 法定の年次有給休暇の日

    当該の休日を年次有給休暇の上乗せ分としてしまうと、ご相談のようになると思います。 創業記念日の...

    著者:booby

  • Re: 産後休暇の人事評価

    おはようございます。 tonさんのご回答の補筆になるので、tonさんに続けます。 >産後...

    著者:booby

  • 法定の年次有給休暇の日数を上乗

    現在、会社独自の特別休暇(有給)を毎年4月に5日付与しています。 こちらを法定の年次有給休暇の日数...

    著者:sera★

  • Re: 会社カレンダーの自由休

    類似の休日制度をもつ部署で働いたことがあります。ご相談内容は例えばある月に3日あるはずの自由休が2日...

    著者:booby

  • Re: 会社カレンダーの自由休

    こんにちは。 > 自由休 > 会社カレンダーでさだめています。 記載の自由...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果178

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 駐車場代 MAXを見間

    駐車場料金の上限規定が交通費関連の規定にあるなら上限額で良いでしょうが、上限規定が無いなら支払わない...

    著者:booby

  • Re: 賞与引当金は1年分計上

    書き込みいただきまして、ありがとうございます。 大変参考になります。 会計基準と税法をもっと...

    著者:ハンス

  • Re: 立替払いの範囲について

    こんばんは。どこまで費用を会社が負担するのか、というお話からは脱線してしまいますが、 >...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職書類送付にあたって

    akijin 様 ありがとうございます! 家族への送付を断られてのご友人指定だったので、言い...

    著者:sina

  • Re: 退職書類送付にあたって

    こんにちは。 社員が退職し、社員関する各関係法令から保存期間が決められています。 退職社員か...

    著者:

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企業法務について

検索結果201

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: マイナンバー対応

    > > > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入さ...

    著者:さと2

  • Re: マイナンバー対応

    > > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業...

    著者:ton

  • Re: マイナンバー対応

    > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業所でも対応...

    著者:さと2

  • Re: マイナンバー対応

    > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業所でも対応がされてい...

    著者:ton

  • Re: 会社の売り上げが激減し

    > 労働基準法第91条で定める減給の上限である10%というのは、あくまでも制裁での上限なので、...

    著者:まぐしゃん

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果274

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 労務の勉強ってみなさん

    こんにちは 私見ですが、参考になれば幸いです。 ゆくゆくは社会保険労務士資格にチャレンジした...

    著者:springfield

  • Re: 生理休暇取得について

    こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 15年放置した税務手続

    ぴぃちんさん 再度回答ありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監...

    著者:しち47

  • Re: 15年放置した税務手続

    こんにちは。 就業規則に不備があったとしても,それを労基署が指摘してくれるわけではありません。...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...

    著者:booby

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