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「 労働基準法 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果1,458

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果47

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

  • 時間外60時間以上の端数を分単

    代替休暇の単位については、労基則第19条の2において、「1日」または「半日」とされており、労使協定で...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果5,990

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

検索結果163

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 未払金・未払費用入力間

      返信ありがとうございます。   来季からは、ご指摘の通りにさせていただきます。 &g...

    著者:困ってます

  • Re: 未払金・未払費用入力間

    給与を2ヶ月後に支払っていても、必ずしも労働基準法第24条違反とはなりません。 「入社してすぐに」...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 有給休暇の付与

    こんにちは。 有給休暇の申請については、会社が定める書面にて提出するとして、届があるのであれば...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 取締役統括部長の有給や

    お疲れさんです マキミニー さん 役員へ就任されるんですね 確かに 一般社員とは雇用契約が異...

    著者:安芸ノ国

  • 取締役統括部長の有給や交通費な

    この夏から取締役統括部長に就任するものです。取締役になると労働基準法は適用外となり、有給は発生せず代...

    著者:マキミニー

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企業法務について

検索結果175

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > 回答、ありがとうございます。 > あくまで出勤している人に対するご褒美的なものなの...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労基提出書類に関して

    著者 mama0303 さん 最終更新日:2019年02月27日 11:46 について私見を述べます...

    著者:村の平民

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

  • Re: 休憩時間について

    こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働条件通知書

    著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...

    著者:村の平民

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果239

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 賞与の支給について

    こんにちは。 在籍でなく、出勤した場合という規定なのですね。 ということは、例えば病気や怪我...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職希望者について

    こんにちは。 契約が有期雇用契約であるかどうかは関与してきますが、期間の定めのない労働契約であ...

    著者:ぴぃちん

  • お返事です。

    おはようございます。 御社にはすでに従業員の貸付制度はありますか。 あるのであれば、その規定...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 奨学金返済支援制度の導

    こんにちは。 入社時に一時金として奨学金相当額を支給するという考えであれば、仮に5年以内に退職...

    著者:ぴぃちん

  • 奨学金返済支援制度の導入につい

    いつもお世話になっています。 社長より、表題の件について導入を検討したい旨の指示があり、色々検...

    著者:まゆり

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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