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コラムの泉

検索結果1,549

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 退職金の支払い時期を規程に明記

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。7月16日頃に梅雨が明けたそうです。平年より短い梅雨でした。そ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 年次有給休暇のよくある誤解 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナワクチンの接種が始まりました。接種日に休暇とするか否...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 総務の『勘所』5 「年休管理簿

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。2019年の「働き方改革」のスタートから早くも2年余り。時間外...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 有期雇用契約の更新条件に「健康

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。九州から東海にかけては平年より20日以上も早い梅雨入りでしたが...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 総務の『勘所』4 労基署の調査

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。総務担当者は、労働基準監督署の調査に対して、身構えてしまう事が...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果47

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

  • 時間外60時間以上の端数を分単

    代替休暇の単位については、労基則第19条の2において、「1日」または「半日」とされており、労使協定で...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果6,302

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則の不利益変更に

    > 今般、私の勤めている会社で例年4月昇給だったのが、7月昇給に変更になりました。 しかしその...

    著者:ton

  • Re: 雇用調整助成金 休業手

    ご回答ありがとうございます。 じ、実は私もちょっと変だなと思ってましたすみません… で、算出方法...

    著者:アヒル中隊長

  • Re: 雇用調整助成金 休業手

    横から私見ですが。 時給の80%、所定労働時間分払うという協定なら、その通りにすべきです。 ...

    著者:うみのこ

  • Re: 労働契約書の再作成につ

    こんにちは。 お問い合わせについてのご返事がある等ですが、今一度、御社内での契約社員とかわす契...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 出勤簿の取り扱いについ

    労務管理を行う上で、法定三帳簿(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿)をつけることが労働基準法によっ...

    著者:安芸ノ国

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税務経理について

検索結果168

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 在宅勤務:通勤交通費・

    こんにちは。 概ね、一般的には通勤費としての支給は行わないでしょう。 その都度の交通費を月次...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 過年度の年末調整の追加

    > > 従業員から追加徴収分のお金を現金で受け取りましたが、受け取らずに次回の給与から天...

    著者:ton

  • Re: 過年度の年末調整の追加

    > 従業員から追加徴収分のお金を現金で受け取りましたが、受け取らずに次回の給与から天引きした方...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育休復帰後に欠勤控除で

    おはようございます。 会社の対応は合意なくできない、といえます。 システムが理由であれば会社...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育休復帰後に欠勤控除で

    > おはようございます。 > > 会社の対応は合意なくできない、といえます。...

    著者:あいこまま

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企業法務について

検索結果187

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パート社員の残業計算に

    返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。 ...

    著者:なぴこーん

  • Re: パート社員の残業計算に

    こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 業務委託契約(委任契約

    いわゆる労使関係と、業務委託契約は全く違います。 前者は雇用関係となり、労働基準法その他の 労使...

    著者:みなとみらい人事コンサルティング

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >kobepan様 ありがとうございます。 > 総務部の責任者という立場である以上...

    著者:新人総務課長

  • Re: 労働基準法の判断基準

    >村の村長様 ありがとうございます。 仰るとおりだと思います。 ただその運用方法...

    著者:新人総務課長

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果254

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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