歩合について

mitikoさん　こんにちは
よく聞きますのは、出来高払いとでもいいましょうか、基本的には売上高、販売金額で自計算される方法がとられています。商品販売金額に応じるか、販売数量に応じるかでしょう。
基本的には労基法における最低賃金が基準にはなると思いますが、その金額で販売契約をする方は、まずいないでしょう。
社員の方々ならば、年間販売状況などで、企業の営業成績等を加味し、社員各々の販売高での賞与加算等を考えてみることも必要でしょう。企業の成長を図る上にも履行してみてください。