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専門家によって投稿されたコラムです。
PRK-Net社労士受験ゼミ作成のオリジナル教材(2025年度向け)を販売しています。https:/...
著者:K-Net社労士事務所
ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第270号2024-04-23...
著者:弁護士法人クラフトマン
2022.10.8K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo984本日のメニュー1はじめに2合格...
著者:K-Net社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。5月も半ばとなり過ごしやすい季節になりました。労務関連は7月の...
著者:社会保険労務士 田中事務所
知って得する経営塾第746号『会社登記の効力』知って得する経営塾第746号2022年3月7日発行:イ...
著者:榎本会計事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
解雇の予告は30日前が原則ですが、予告手当(平均賃金)を支払えば、その日数を短縮できます(労基法第2...
著者:労働新聞社
退職時の証明書の交付については労働基準法第22条に規定されています。使用者が発行する退職時の証明書の...
著者:労働新聞社
農林水産の事業のうち常時5人以上の労働者を雇用する事業以外の事業(国、都道府県、市町村等および法人の...
著者:労働新聞社
派遣契約は単発もありますが、固定した取引先を決め、長期にわたってサービスを受け入れるケースもあります...
著者:労働新聞社
「くるみんマーク」を取得すると、企業のイメージ・アップ等の副次的効果が期待されます。認定基準は、次世...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
tonさま こんにちは。 > 経験則で役員休職の時に税務署に相談して > ...
著者:日日勉強
> いつもお世話になっております。 > > 会社役員の休職についてのご相談で...
著者:ton
> お世話になります。 > この度、弊社役員(取締役)の傷病により約2ヵ月間療養となり...
著者:ton
こんにちは。 記載の内容であれば、1年単位の変形労働時間制を採用されているのですから、振替休日...
著者:ぴぃちん
御教示ありがとうございます。 予め入れ替えた時点で成立するという事で、半年後であっても支障はない事...
著者:麦わらのシゲ
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 1月とありますので、その合意がどの時点で成立しているのかどうかでしょうね。 取...
著者:ぴぃちん
> ton様 > ありがとうございました。 > 頭では理解しているつもりだった...
著者:ton
> > > いつも参考にさせて頂いております。 > > > 分...
著者:ton
> > いつも参考にさせて頂いております。 > > 分割請求書についてお伺...
著者:ksksksks
> いつも参考にさせて頂いております。 > 分割請求書についてお伺いさせてください。 ...
著者:ton
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 令3条使用人を置き建設業許可を受けた営業所においての建設業契約について > &...
著者:Srspecialist
> Srspecialistさん > > > 建設業許可事務ガイドライ...
著者:Srspecialist
Srspecialistさん > 建設業許可事務ガイドラインでは、「「建設業法施行令第3...
著者:うみのこ
> Srspecialistさん > > > 建設業許可を受けた営業所...
著者:Srspecialist
Srspecialistさん > 建設業許可を受けた営業所において、契約当事者となる者に...
著者:うみのこ
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
私見です。 職権の濫用ということもできるでしょうが、なにより労働契約の不履行です。 もともとが異...
著者:うみのこ
就業規則を適用するという拠点(あなたの就業場所を含め)は、労働者10人以上所属する事業所なのでしょう...
著者:いつかいり
> ユキンコクラブ さんへ > > 利息発生の問題ですが、いわゆる未払い賃...
著者:ユキンコクラブ
ユキンコクラブ さんへ 利息発生の問題ですが、いわゆる未払い賃金、支払期に金銭の工面ができて...
著者:いつかいり
> 弊社は始業までに連絡があれば > 有休で対応しています > ただ彼女の場合...
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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