減給対象になりますか

被害状況の確認と貴社就業規則による諮問委員会召集、賞罰委員会の設置、諮問委員会（会社代表者、社員代表者、懲罰該当者）、被害の度合いによる賞罰委員会の開催、社長への報告、取締役会により賞罰審議、社長名による賞罰諮問書の交付が必要でしょう。
今後、同様の被害などが生じた場合の賞罰委員会等から社員への事情報告も必要でしょう。
ここ最近ですが、原材料の諸外国からの入手が困難になっているため、製造業はじめ建設業界なども犯罪事例として、強盗他現場で働く方などの犯罪事例も報告されています。
事案によれば警察等への報告も必要かとも思います。
不正行使等も賠償、就業規則等による解雇、減給、減報等の開示も必要でしょう。

こんにちは

売った銅の税務申告をさせれば本人は二度とやら無くなるのではないでしょうか？

関係ないところまでかなりつつかれると思うので、懲りると思います。


> 現場で無断に廃棄物の銅を持ち帰り売っていた社員が
> 現場でばれて会社出入り禁止なりました。
> 本人たちが二度と同じ過ちを起こさないようにするには
> どうしたらいいでしょうか