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コラムの泉

検索結果645

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和5年-国年法・問5-C「合

    2024.5.18K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1068本日のメニュー1はじめに2過...

    著者:K-Net社労士事務所

  • フリーランス取引の適正化

    ついこの間始まったと思っていた新年も、もうすぐ2か月が過ぎようとしていますでも、“この2か月間、何を...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 執行役員とは? CEO、COO

    第102号━2024.1.17コンプライアンス専門メルマガ-中川総合法務オフィス発行-コンプライアン...

    著者:中川総合法務オフィス

  • 最低賃金の引上げについて

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2023.8.18最低賃金の引上げについてvol.3888月には、近畿地...

    著者:オフィス中橋

  • インボイス制度の対応における独

    江崎会計の税務情報『一刀両断!』~実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します~2023年7月5日V...

    著者:税理士法人 江崎総合会計

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労働実務事例集

検索結果17

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果831

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出向者がいる出向元企業

    > こういった会社の場合、50人以上の従業員がいる企業の義務について、 > 出向元に課...

    著者:いつかいり

  • 出向者がいる出向元企業の労働安

    こういった会社の場合、50人以上の従業員がいる企業の義務について、 出向元に課せられるのでしょうか...

    著者:skt

  • Re: 規程を作る時について

    > 制度か規定かの問題でなく、昇降給や昇進による脱組合員化につながるなら、事前説明は必要でしょ...

    著者:HHH09

  • Re: 規程を作る時について

    > 労働協約には、以下がありました。 > 【就業規則、給与規程、初任給規程、退職手当規...

    著者:いつかいり

  • Re: 安全衛生委員会について

    安全管理者、第一種衛生管理者有資格者です。 旅館業の場合従業員50人以上の場合に設置する必要が...

    著者:booby

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税務経理について

検索結果91

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果295

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 安全衛生委員会の開催方

    第一種衛生管理者、安全管理者有資格者です。 厚労省はコロナ禍の三密防止のため、通達を出していま...

    著者:booby

  • 安全衛生委員会の開催方法につい

    安全衛生委員会は50人以上の事業場では開催する義務があるのは承知しておりますが、開催方法について、対...

    著者:ななお

  • Re: 株主総会スケジュールに

    > 当社は公開会社であり、取締役会設置会社・監査等委員会設置会社・会計監査人設置会社・株主総会...

    著者:いつかいり

  • 株主総会スケジュールについて

    当社は公開会社であり、取締役会設置会社・監査等委員会設置会社・会計監査人設置会社・株主総会資料の電子...

    著者:ma-co

  • 任意の指名・報酬・諮問委員会の

    監査等委員会設置会社において、任意の指名・報酬・諮問委員会の委員長に、監査等委員である社外取締役が就...

    著者:kuuuuuma

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総務の給湯室

検索結果98

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • 産業医の選任について

    従業員500人以上、1000人未満の企業です。 嘱託産業医に月に1回衛生委員会および長時間労働...

    著者:moon1

  • Re: 責任感のない上司

    お疲れ様です。 いますよね~!!! 判断仰いでも、わかんないとか関係ないとでも言いたげな返事...

    著者:なめこ汁

  • 責任感のない上司

    いつもお世話になっております。 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっております、申し訳ご...

    著者:だーほん

  • Re: 責任感のない上司

    > いつもお世話になっております。 > 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっ...

    著者:springfield

  • Re: 社員の下給について※理

    何が原因でそのようなことに至ったのかがはっきりしませんが。 通常、上下関係、社員同士などそうです...

    著者:

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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