専門家プロフィール

コラムの泉

• 裁量労働の労使協定の一部の文言を変更する必要があります。

  （2023年03月07日 22:03）

• 給与計算の『勘所』11　同日得喪月に支給する賞与からの社保料

  （2023年01月24日 16:55）

• 本採用に迷ったら、試用期間は延長した方がよいのか？

  （2022年12月02日 14:53）

• 【休職トラブルを就業規則で防止7】休職は書面で通知しましょう

  （2022年11月22日 11:23）

• 【休職トラブルを就業規則で防止6】休職は必ずできるのか？

  （2022年11月08日 11:22）

• 【休職トラブルを就業規則で防止5】休職期間の適当な長さは？

  （2022年11月02日 11:22）

• 【休職トラブルを就業規則で防止4】復職できないと解雇？退職？

  （2022年10月25日 11:21）

• 【休職トラブルを就業規則で防止2】社保料は発生、月変は不可。

  （2022年10月03日 11:20）

• 【休職トラブルを就業規則で防止１】休職期間の長期化を防ぐ。

  （2022年09月21日 11:18）

• 社労士認証制度17　従業員間の不合理な待遇差や差別的取り扱い

  （2022年08月25日 16:46）

• 社労士認証制度16　従業員の勤務態度や能力等を評価する仕組み

  （2022年08月10日 17:52）

• 労務管理のDXその１　年休管理のデジタル化でしたいこと

  （2022年07月19日 18:10）

• 年休取得への不利益取り扱いに罰則はあるのでしょうか？

  （2022年07月06日 18:01）

• 法定休日は就業規則に定めた方が良いのでしょうか？

  （2022年06月29日 14:19）

• 勤務６時間のパートには休憩時間を与えた方が良いでしょうか？

  （2022年06月17日 18:27）

• 就業規則を作成・変更したら説明会はした方が良いでしょうか？

  （2022年06月03日 14:47）

• 労務管理における１週間の始まりは日曜日？月曜日？それとも…

  （2022年06月01日 18:02）

• 休憩は労働時間の「途中」に与える。始業終業時刻とつなげない。

  （2022年05月30日 15:36）

• 給与を金融機関の口座に振り込むための同意はどう取れば良い？

  （2022年05月25日 17:21）

• 無期転換した従業員用の就業規則もお忘れなく

  （2022年05月23日 16:46）