会社の部活はどう作れば良いですか？

きたやま　様

こんにちは
わたしの会社では以前、クラブ活動がありました
会社で規定をつくって、福利厚生費から補助金を出していました
野球、華道、ハイキング、サッカーなどけっこう部数があったのですが、業績がわるくなったときに補助金が打ち切りになって下火になりました
会社からの補助金は社員一人あたり５０００円程度でしたが、クラブに入っていない人の分もあったので、けっこう潤沢でした
各部で一律ではなく、活動の度合やクラブの歴史などで予算を配分していました
当時を知らない若手からはクラブをつくりたいといった声が出ているので、復活できないかとも思っています
きたやまさんの会社でも早くクラブが出来ればいいですね

ふじやま様

ご回答ありがとうございます。

規定ではどのような事を
定めたら良いのでしょうか。

自分で調べた範囲では
就業時間外に行う部活で有れば
部長を決定する程度で良いのかなと思っていました。
何かありますか？

きたやま　様
わたしの会社の規定では、補助金を出すということからだと思いますが、次のような事項を定めています

・会則、名簿をつくること
・代表者を定めること
・活動報告、収支報告の義務
・屋外活動には損害保険をかけること
・補助金の支給（方法、時期等）

あまり、厳格には運用されていないようですが

クラブ活動で社員のコミュニケーションが活発になればいいですね