適正人員の把握

> 各課の適正人員を把握しようと思います。
> 何か良い方法があったら教えてください。

貴社の状況も、業務への集中度等も何も考えずに返信します。

１、貴社の想定残業時間を決めて
２、各課の残業時間の平均がそれを上回るようであれば「増員」が必要
３、下回るようであれば「減員」の可能性あり。

ただしこの不況下に、会社の指示に先んじて、効率化を進めている部署と遅れている部署の見極めができないと、間逆の結果になります。

先ず一律の測定は問題が多い。経営者が現場を回って実感さらる方がうまくいきます。
ご参考まで。