上司なのに・・・

> 上司なのに、仕事について部下に質問してくる。
> これってどうなんでしょう？
> 自分で調べたら？って感じです。
>
> ○○ですよね。と確認しても、「知りませんでした」
> とか。
>
> 書類の見直しも、見落としだらけ。
> 間違える私もダメなんですが、そこを指摘するのも上司の仕事でしょう。
> かといって責任はとってくれませんし。
>
> １年に何回かの仕事で、毎回私がやっている仕事も、突然自分がやっていたと勘違いしてやり出すし･･･
> 大丈夫か？と思ってしまします。
>
> 尊敬できません。


こんにちは、私も専門性が別のところの部門の責任者です。
同じように、質問するので、おそらく尊敬されていません。

上司だから管理だけするというのも問題だし、
上司だから専門性があるというのも誤解です。
責任取らないというのは、ひどいですね！

管理職であれば、総合力（専門性では無いという意味）を評価され就任したと思われるので、専門性を担当者と比べるのは厳しいですね。
総合力というのも「怪しいもん」ですが。
ゴマすりやつけ届けや年齢で上司になる場合も無いとは言いません。
例えば製造部門で管理職になった人が、経理に明るいか？というのは「まれ」と思います。その方がどうかは不明ですが。

ただ、「知ったかぶり」や「勝手に、方針を変えられたりする」より「聞いてくるだけまし」と思っていただけると嬉しいです。
早く邪魔しないように学んでいきます。

一番の問題は、その上司の人間性でしょうね、気をつけます。
正直なはなし、とても参考になりました。