リフレッシュ休暇はありますか？

> みなさんの会社では勤続〇年でリフレッシュ休暇の附与は
> ありますか？
> わたしの勤め先は10年勤続に商品券等がもらえるだけです。
弊社は「５年以上継続勤務した社員でその間の所定就業日の９割以上勤務した社員に対して３日間の休暇を与える」となっております。
ただし、離職率が大変高く３年から５年以内にやめる方が非常に多いので、利用している方をほとんど見たことがありません。
なおかつ今秋改定予定の就業規則によると今度は「１０年以上」と変更されるそうで。。。

5年以上勤務者に、5年ごとに金一封と特別休暇が与えられる制度が今年からできました。
5年目で5万円と3日、10年目で10万円と5日。以降勤続45年まで設定されています。
5の倍数の年より10の倍数の年のほうが、金一封も休暇日数もたくさんもらえるようになってます。
ちなみに私はパートなので関係ありません。正社員がうらやましい。。。

かえるさんの会社は結構太っ腹ですね～。

さて、新しく制度を導入したときの疑問があります。
仮に5年、10年、20年、30年勤続で休暇や金券を給付する
場合、勤続6年～9年、11年～19年・・・の人への対応は
どうするのでしょうか？
一番近い過去の勤続年数で、休暇等与えた方がいいですよね？

> みなさんの会社では勤続〇年でリフレッシュ休暇の附与は
> ありますか？

私の会社では店長・課長以上が毎年あります。といっても有給休暇をまとめて消化するだけですが･･･。

私の会社にはリフレッシュ休暇制度なんて、ないです(涙)
入社20年か25年で、記念品と賞状がもらえるだけ。
週末の夜に、所属長主催で有志の飲み会があって、食べ放題＆飲み放題。

　それで、終わりです。
週があければ、普通の日常に戻ります…

ＪＡ（農協）の人事担当者です。

当ＪＡのリフレッシュ休暇は、１年度の間に最高７日間連続した休みを取ることができます。（有給です）

勤続に応じては、永年勤続表彰として２０年と３０年に表彰されます。（副賞の賞金あり）

甘やかしすぎ！と思う今日この頃です。