パートから正社員になった方の労働通知書について

> いつも拝見させていただいております。
> この度、パートから社員に登用された方がいます。
> このような場合には、また新たな紙に社員用の労働通知書を作成して社員さんに渡せばよろしいんでしょうか？
> それとも、今まで使用していたパートさん用の通知書を二重線で訂正して、条件を変更し使用すればいいんでしょうか？
>
> 何卒教えていただけますと大変助かります。
> よろしくお願いいたします。

こんにちは。
新たに正社員となったことによる労働条件の明示なので、新たに作成したものを使用するべきだと思います。

素早いご回答ありがとうございました！
新たに作成したいと思います。