指示待ちがつらい

責任の所在は明らかにしておくこと。
特に親会社と子会社の関係では。
やり取りはメール等で記録に残しておくことですね。
私が親会社に出入りしていたとき、親会社の社員は備忘録を持っていて、その場で日時、時間、話の内容を全てメモしていました。

1週間前にチェックをお願いしたのなら、返事はメール等記録に残る方法で返事をもらうこと。
どちらが遅かったのか記録に残りますよ。
トリプルチェックでも構いません。要は最終的に承認されたのかが問題です。
誰のところで止まっていたのかは関係ないですね。


> どうして良いのかよくわからない事が続き　仕事がストップしてする事がない。
>
> たいさくさんは　僕たちの指示を受けてから仕事して
> と親会社に言われ「はい」と言ったものの
> 親会社は　約束を守った事がない。
> 打ち合わせと言えば　「なぜ　そんなに参加する？」と言うくらい必ず
> 5人くらい集合する。でも　発言はしない。
>
> 今　支払の締め日で　銀行には明日振込手続きしないとアウトなのに
> 1週間前に親会社にチェックをお願いし　期限を今日の正午まで合意したのに
> とっくに過ぎてます。
> 電話しても　つながりません。
> 休んだか？と思い別の方に電話しても出ない。
> 困った・・・。
>
> この仕事の責任は　私になって　おそらく　もっと前に言わないからだよと
> 言うに違いない。　前例がすでにあるので。
> 「たいさくさんを心配しているんだよ」とよく言われますが
> 何のアピールなんだかよくわからない。
>
> 親会社の方針は　全ての仕事はトリプルチェックが当たりまえなんだそうです。
> いつになったら　連絡があるのか・・・。
>
>
>
> 　

> 責任の所在は明らかにしておくこと。
> 特に親会社と子会社の関係では。
> やり取りはメール等で記録に残しておくことですね。
> 私が親会社に出入りしていたとき、親会社の社員は備忘録を持っていて、その場で日時、時間、話の内容を全てメモしていました。
>
> 1週間前にチェックをお願いしたのなら、返事はメール等記録に残る方法で返事をもらうこと。
> どちらが遅かったのか記録に残りますよ。
> トリプルチェックでも構いません。要は最終的に承認されたのかが問題です。
> 誰のところで止まっていたのかは関係ないですね。
>
>
> > どうして良いのかよくわからない事が続き　仕事がストップしてする事がない。
> >
> > たいさくさんは　僕たちの指示を受けてから仕事して
> > と親会社に言われ「はい」と言ったものの
> > 親会社は　約束を守った事がない。
> > 打ち合わせと言えば　「なぜ　そんなに参加する？」と言うくらい必ず
> > 5人くらい集合する。でも　発言はしない。
> >
> > 今　支払の締め日で　銀行には明日振込手続きしないとアウトなのに
> > 1週間前に親会社にチェックをお願いし　期限を今日の正午まで合意したのに
> > とっくに過ぎてます。
> > 電話しても　つながりません。
> > 休んだか？と思い別の方に電話しても出ない。
> > 困った・・・。
> >
> > この仕事の責任は　私になって　おそらく　もっと前に言わないからだよと
> > 言うに違いない。　前例がすでにあるので。
> > 「たいさくさんを心配しているんだよ」とよく言われますが
> > 何のアピールなんだかよくわからない。
> >
> > 親会社の方針は　全ての仕事はトリプルチェックが当たりまえなんだそうです。
> > いつになったら　連絡があるのか・・・。


　hitokoto2008様
　　　ありがとうございます。
　　　メール全部あります。印刷もしてます。電話の時は　「録音します」と
　　　言っております。
　　　もう　信じられない事がおきるので。　私も親会社の立場で仕事をした
　　　経験があります。
　　　今日も別件でざっくりとした福利厚生の案内が届きましたが
　　　誰も理解できずにいます。

　　　ちなみに　振込は1日遅れます。責任は親会社になってました。
　　　






　　　

> 責任の所在は明らかにしておくこと。
> 特に親会社と子会社の関係では。
> やり取りはメール等で記録に残しておくことですね。
> 私が親会社に出入りしていたとき、親会社の社員は備忘録を持っていて、その場で日時、時間、話の内容を全てメモしていました。
>
> 1週間前にチェックをお願いしたのなら、返事はメール等記録に残る方法で返事をもらうこと。
> どちらが遅かったのか記録に残りますよ。
> トリプルチェックでも構いません。要は最終的に承認されたのかが問題です。
> 誰のところで止まっていたのかは関係ないですね。
>
>
> > どうして良いのかよくわからない事が続き　仕事がストップしてする事がない。
> >
> > たいさくさんは　僕たちの指示を受けてから仕事して
> > と親会社に言われ「はい」と言ったものの
> > 親会社は　約束を守った事がない。
> > 打ち合わせと言えば　「なぜ　そんなに参加する？」と言うくらい必ず
> > 5人くらい集合する。でも　発言はしない。
> >
> > 今　支払の締め日で　銀行には明日振込手続きしないとアウトなのに
> > 1週間前に親会社にチェックをお願いし　期限を今日の正午まで合意したのに
> > とっくに過ぎてます。
> > 電話しても　つながりません。
> > 休んだか？と思い別の方に電話しても出ない。
> > 困った・・・。
> >
> > この仕事の責任は　私になって　おそらく　もっと前に言わないからだよと
> > 言うに違いない。　前例がすでにあるので。
> > 「たいさくさんを心配しているんだよ」とよく言われますが
> > 何のアピールなんだかよくわからない。
> >
> > 親会社の方針は　全ての仕事はトリプルチェックが当たりまえなんだそうです。
> > いつになったら　連絡があるのか・・・。


　hitokoto2008様
　　　ありがとうございます。
　　　メール全部あります。印刷もしてます。電話の時は　「録音します」と
　　　言っております。
　　　もう　信じられない事がおきるので。　私も親会社の立場で仕事をした
　　　経験があります。
　　　今日も別件でざっくりとした福利厚生の案内が届きましたが
　　　誰も理解できずにいます。

　　　ちなみに　振込は1日遅れます。責任は親会社になってました。