雇用形態名称について

当社では、6ヶ月契約（60歳代年金受給者対象・社保入らず）の社員を「臨時社員」と呼んでいます。しかし、"臨時”ではなくほとんどの方が契約を複数回繰り返しています。こうなると、「契約社員」のほうがわかりやすいと思うのですが…
折込広告等では前任者までは「臨時」、私が担当になってからは「契約」と変えました。上役からは「契約」だと賞与があるものだと思う人もいるだろうと言われましたが、応募時や面接時にちゃんと説明しているので問題ないと言いました。求職者側からすれば雇用形態の名称で気持ちが変わるものでしょうか？