契約社員から正規社員

こんにちは

下記のご質問の中にもあるように、この手の規程は本当に曖昧模糊と
していてわかりにくいですよね？

だから、就業規則に契約社員に関して、下記の要件を満たすものは
正社員として雇用を見直す事がある。

直近1年間の勤務実績が良好で、職務能力も優秀であるもの
・・・

などといった形で、決めているところが多いかと思います。
あまり、かっちりと決めてしまうと、この人は？この人は？
というケースが多くなってしまいます。

要は、御社がどのように基準を設けて対応するのかが大切だと考えま
す。あまり参考になりませんかね？




> 質問です。
> 契約社員から正規社員に変更する基準・規定等知りたいのですが？
> うちの会社にはその基準・規定がなく、曖昧です、皆さんの会社での基準・規定等教えていただけませんか？
> よろしくお願いいたします。