相談の広場

総務の給湯室

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産業医

最終更新日:2009年03月13日 09:29

おはようございます。

開業医と産業医の契約を結んでるのですが
会社が引越しをする可能性が出てきまして…
通院すると自己負担が2割で済むようになっているので
重宝している社員もそこそこいるようなのですが
会社が移転した場合、通院出しにくい場所となってしまいます。

本来、会社の義務としての産業医契約とは関係のない部分なのですが、みなさんでしたら何か対応されますか？

今の所、産業医契約を1年から3ヶ月or半年に変え、移転に対応出来る形の契約とし、移転後に通院可能な範囲にある病院
と産業医契約を結ぼうかと思っているのですが…

本音を言えばこのまま契約を続け、従業員には
「ちょっと不便になっちゃいましたね～」で済ませたいんですが…

法的根拠等なくて構わないので、自分だったらこうするとか
こう考えるって意見を聞かせて頂けると嬉しいです。

よろしくお願いします。

返信

Re: 産業医

最終更新日:2009年03月13日 10:12

こんにちは

文面からすると「開業医=産業医」に理解できます。

産業医と開業医は別ものであっていいのです。
産業医と健診期間は別ものであっていいのです。

御社の場合は、同一にしたいとう意向があるのでそれもありです。

社員が通院するための場所として、会社の義務はないとは
いってますか、労災等の適切な対応を考えると危機管理という面ではしっかりしとくべきです。

通院は福利厚生施策面もあります。

また、通常診察3割負担が2割となっていますが、1割会社
負担しているのでしょう。
病院が勝手に2割負担していると医療制度に反し、保健福祉事務所から行政指導がはいります。

結論
①移転したら、近くの産業医認定医師と契約を結べばいい。
②産業医=開業医と限定しないで、複数の病院と従業員の受　け入れを蜜にする。(責任者が医事課長に出向いて挨拶
　する)
ことが大切です。

返信

Re: 産業医

著者ナミヘイさん

最終更新日:2009年03月16日 10:23

>うきょうさん

こんにちは

調べていたら産業医のみを専門にされている方がいらっしゃるようでしたので
病院と産業医契約を結ぶという意味で書いてたつもりでした。
…確かに別の意味で捉えられてしまいますね。すいませんでした。

労災面での適切な対応というのは頭から抜けてましたね。
会社近辺で契約を結びなおす方向で検討していくことにします。

ありがとうございました。

返信

Re: 産業医

最終更新日:2009年03月16日 13:30

ナミヘイさんへ

気づかれよっかたです。

従業員が通院する病院を選択するときは、
①内科(胃腸科等)・・開業医
②外科(整形等)・・・開業医
③労災指定病院
④救急指定病院

というポイントで選んでください。
何故開業医か・・・総合病院・中規模病院だと診察待ち時間
　　　　　　　　　長い
　　　　　　　　　開業医はマルチで診察待ち時間短い
救急指定病院・・・一次・二次・三次があります。
　　　　　　　　　三・二次病院でいいです。(初期・中
　　　　　　　　　程度対応)
なぜか、受け入れををお願いしてれば
　　　　　　　　　救急車がきたときに、救急隊員に指示
　　　　　　　　　できる。ない場合は、救急車が来ると
　　　　　　　　　輪番制の病院を探すのに20分くらいか
　　　　　　　　　かることもある。

返信

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