妻の健康保険加入

> 男性社員の妻の健康保険について質問させていただきます。４ヶ月前に週３５時間勤務のパートになるということで、奥さんを当社の健康保険から外しました。ところが、不況の折先月末に解雇となったそうです。仕事を探しているということで、決まればまた勤務先の健康保険に入る可能性があります。こういった場合、失業する度に当社の健康保険に加入し、仕事が決まればまた外すという手続きをしなければいけないのでしょうか。初歩的な質問で申し訳ございませんが、ご指導をお願いいたします。

こんにちわ。
その通りです。
一点だけ注意が必要です。たとえ失業中であっても、失業保険を受給する場合、失業保険の日額が3612円以上の場合は、扶養から抜けなければなりません。

つまり、会社を退職⇒失業保険の待機期間中（扶養）⇒失業保険受給中（3611円以下の場合は扶養のまま、3612円以上の場合は、扶養から外れる）⇒失業保険受給終了後働いていなければ又扶養。

オレンジｃｕｂｅさん、コメント頂きましてありがとうございました。これで自信を持って社員に説明ができます。大変助かりました。ありがとうございました。