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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 驚きや感動を与える顧客価値の創

    【顧客価値の創造】会社が成長発展していくには付加価値を生み出さなければならない。一言で言えば製品を安...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 胸を張って人作り宣言をする経営

    【人作り宣言】松下電器(現パナソニック)がまだ町工場だった頃、ある会合で「松下さん、あなたの会社では...

    著者:彩愛コンサルピア

  • フルコースを任せれば人財は早く

    【任せて育てる】まだとても任せられないと大工の棟梁は考えていた。弟子はいつまでたっても一人前になれな...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 人情の機微を忖度すれば社員は一

    【人情の機微】「人情の機微」を大事にする経営者がいた。経営者が「人情の機微」を忖度すれば社員は一つに...

    著者:彩愛コンサルピア

  • ダメと烙印を押された部下こそが

    【ダメと烙印を押された社員の活躍】「アイツはダメだ」と気に入らない部下を排斥するような行為に出る管理...

    著者:彩愛コンサルピア

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果8

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    早速のお返事いただきありあがとうございます。 いまのところ、 一次(本人)二次(上役者)三次...

    著者:GADD84

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    こんばんは。 まず、各社が行っている現実の人事制度の中身を、こういうサイトで具体的に公表するこ...

    著者:hitokoto2008

  • 人事評価制度の構築について

    人事評価についての質問です。 私は現在、人事評価などの制度が、ほとんど整備されていない中小企業...

    著者:GADD84

  • 求める人物像設定

    2014年度の新卒採用を行うにあたり、再度社内で求める人物像の設定を行いと 思っています。 ...

    著者:kikiki

  • 人事考課について

    当社、労働者派遣事業も行っており、正社員をお客様のところへ派遣しています。 そういった社員に対する...

    著者:

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労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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