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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 行動特性を変えるきっかけはいい

    【いい出会い】悪い人に出会えば悪い影響を受け、いい人に出会えばいい影響を受ける。これが人生模様なのだ...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 高品質の商品をちょっぴり高く売

    【品質と売価】値段の叩きあいで勝負するビジネスは安定性に欠ける。お客様の顔色を伺って値下げしたり、利...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 会社を辞める真の理由は仕事に対

    【辞める真の理由】新卒の社員は3年以内に約3割が辞めていくが、辞めないまでも転職のタイミングを推し測...

    著者:彩愛コンサルピア

  • CSを高めたければ働きやすい環

    【CSアップを目指す】どこの会社もCS(顧客満足)を高めたいと考えている。社員を冷遇するようなブラッ...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 経営革新の前に人財を育成すべき

    【人材育成】経営管理力の一つに「人材育成力」を加えるべきだ。人材を育成して人財にしなかったら立派な経...

    著者:彩愛コンサルピア

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果8

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    早速のお返事いただきありあがとうございます。 いまのところ、 一次(本人)二次(上役者)三次...

    著者:GADD84

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    こんばんは。 まず、各社が行っている現実の人事制度の中身を、こういうサイトで具体的に公表するこ...

    著者:hitokoto2008

  • 人事評価制度の構築について

    人事評価についての質問です。 私は現在、人事評価などの制度が、ほとんど整備されていない中小企業...

    著者:GADD84

  • 求める人物像設定

    2014年度の新卒採用を行うにあたり、再度社内で求める人物像の設定を行いと 思っています。 ...

    著者:kikiki

  • 人事考課について

    当社、労働者派遣事業も行っており、正社員をお客様のところへ派遣しています。 そういった社員に対する...

    著者:

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労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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