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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 指示待ち社員を変身させた課長の

    【指示待ち社員対策】いちいち指示しないと行動に移さない部下がいる。やるときも自分の頭で考えようとしな...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 話術で勝負する営業マンVS人格

    【成約の獲れる営業マン】「目は口ほどにものを言い」と言うことわざがある。話術に長けた営業マンは立て板...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 「任せた」は強烈なプレッシャー

    【任せた】社長とは名ばかりで、まるでお飾りのような社長がいる。団体の名誉職をやっていて、ウイークデー...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 時間がないと言い訳する部下に荒

    【言い訳する部下への対策】「時間がない」と言い訳ばかりする部下がいた。「君は今日風邪を引いて休んだこ...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 経営は感性や臭覚で判断すること

    【感性と臭覚】私の知人にすごい「バク才」の持ち主がいる。マージャンは強いし競馬でもしょっちゅう大穴馬...

    著者:彩愛コンサルピア

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果8

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    早速のお返事いただきありあがとうございます。 いまのところ、 一次(本人)二次(上役者)三次...

    著者:GADD84

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    こんばんは。 まず、各社が行っている現実の人事制度の中身を、こういうサイトで具体的に公表するこ...

    著者:hitokoto2008

  • 人事評価制度の構築について

    人事評価についての質問です。 私は現在、人事評価などの制度が、ほとんど整備されていない中小企業...

    著者:GADD84

  • 求める人物像設定

    2014年度の新卒採用を行うにあたり、再度社内で求める人物像の設定を行いと 思っています。 ...

    著者:kikiki

  • 人事考課について

    当社、労働者派遣事業も行っており、正社員をお客様のところへ派遣しています。 そういった社員に対する...

    著者:

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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