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専門家によって投稿されたコラムです。
【指示待ち社員対策】いちいち指示しないと行動に移さない部下がいる。やるときも自分の頭で考えようとしな...
著者:彩愛コンサルピア
【成約の獲れる営業マン】「目は口ほどにものを言い」と言うことわざがある。話術に長けた営業マンは立て板...
著者:彩愛コンサルピア
【任せた】社長とは名ばかりで、まるでお飾りのような社長がいる。団体の名誉職をやっていて、ウイークデー...
著者:彩愛コンサルピア
【言い訳する部下への対策】「時間がない」と言い訳ばかりする部下がいた。「君は今日風邪を引いて休んだこ...
著者:彩愛コンサルピア
【感性と臭覚】私の知人にすごい「バク才」の持ち主がいる。マージャンは強いし競馬でもしょっちゅう大穴馬...
著者:彩愛コンサルピア
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果8件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
早速のお返事いただきありあがとうございます。 いまのところ、 一次(本人)二次(上役者)三次...
著者:GADD84
こんばんは。 まず、各社が行っている現実の人事制度の中身を、こういうサイトで具体的に公表するこ...
著者:hitokoto2008
人事評価についての質問です。 私は現在、人事評価などの制度が、ほとんど整備されていない中小企業...
著者:GADD84
2014年度の新卒採用を行うにあたり、再度社内で求める人物像の設定を行いと 思っています。 ...
著者:kikiki
当社、労働者派遣事業も行っており、正社員をお客様のところへ派遣しています。 そういった社員に対する...
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