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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 部下を思うまま動かせるリーダー

    【マネジメント】中堅に差し掛かったビジネスマンは、いつリーダーに抜擢されてもいいように、マネジメント...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 社員には管理の強化ではなく自由

    【権限委譲】不祥事を起こして記者会見に臨んだ社長は、記者に再発防止を問われると「管理を強化する」と答...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 商品開発に常識人は要らないと言

    【顧客開拓】生前、N食品の創業者であるA氏は「商品開発に常識人はいらない」と語っていた。「常識」とは...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 歩合給制度は全体の売上アップに

    【歩合給】営業マンに対して露骨な歩合給制度を採用している会社は多いようだ。固定給を低く抑え、販売金額...

    著者:彩愛コンサルピア

  • お客様は自分の意思で購入を決め

    【顧客開拓】しつこい営業マンや販売スタッフがいる。金魚のフンのようにお客様にくっついて離れない。お客...

    著者:彩愛コンサルピア

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果8

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    早速のお返事いただきありあがとうございます。 いまのところ、 一次(本人)二次(上役者)三次...

    著者:GADD84

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    こんばんは。 まず、各社が行っている現実の人事制度の中身を、こういうサイトで具体的に公表するこ...

    著者:hitokoto2008

  • 人事評価制度の構築について

    人事評価についての質問です。 私は現在、人事評価などの制度が、ほとんど整備されていない中小企業...

    著者:GADD84

  • 求める人物像設定

    2014年度の新卒採用を行うにあたり、再度社内で求める人物像の設定を行いと 思っています。 ...

    著者:kikiki

  • 人事考課について

    当社、労働者派遣事業も行っており、正社員をお客様のところへ派遣しています。 そういった社員に対する...

    著者:

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