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コラムの泉

検索結果1,512

専門家によって投稿されたコラムです。

  • お客様は「能率」や「マニュアル

    【感動の接客】小売の現場はモノを作る工場とは本質的に違う。「能率」、「マニュアル」、「標準化」ではお...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 社員に「辞めないでよかった」と

    【再建屋コンサルタント】いつの時代にも社員を大切にしない会社はあるものだ。社員を大切にしないで、「C...

    著者:彩愛コンサルピア

  • お客様がなぜ離反するのかを考え

    【顧客離反】どこの会社でもCS(顧客満足)をもっと上げてリピーターを増やしたいと考えて日夜努力してい...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 仕事力の一つの要件に「話力」を

    【仕事力】仕事力の中に是非「話力」を加えてほしい。道筋を立てて、論理的に骨子を要約して話すと言うこと...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 三つの視点での顧客価値をレビュ

    【顧客価値】「顧客価値を高めなさい」とよく言われる。例えば掃除機は成熟商品だが、サイクロン式の掃除機...

    著者:彩愛コンサルピア

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果8

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    早速のお返事いただきありあがとうございます。 いまのところ、 一次(本人)二次(上役者)三次...

    著者:GADD84

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    こんばんは。 まず、各社が行っている現実の人事制度の中身を、こういうサイトで具体的に公表するこ...

    著者:hitokoto2008

  • 人事評価制度の構築について

    人事評価についての質問です。 私は現在、人事評価などの制度が、ほとんど整備されていない中小企業...

    著者:GADD84

  • 求める人物像設定

    2014年度の新卒採用を行うにあたり、再度社内で求める人物像の設定を行いと 思っています。 ...

    著者:kikiki

  • 人事考課について

    当社、労働者派遣事業も行っており、正社員をお客様のところへ派遣しています。 そういった社員に対する...

    著者:

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