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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 型にはまらず柔軟性ある人間を目

    【柔軟性】型にはまってしまうのは、同じような人間とばかり付き合うからである。~北側義則氏の言葉~【本...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 有意義な顧客価値の提供で「適者

    【適者共存】もはや企業間競争は「弱肉強食」ではありません。「適者生存」こそ真理です。~稲盛和夫氏の言...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 転職は今やプラスイメージに変化

    【やりたい仕事を見つける】自分はこれが好きだと思い、自分はこれを職業としたいと言うものを発見させるの...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 360度評価を導入した化粧品メ

    【360度評価】社員が上司の目ばかり気にしていたら大企業病はいつまで経っても治らない。そこで新たに「...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 自動車メーカーは品質軽視の体質

    【迷わず品質重視を!】迷ったときは「お客様」と「品質」の二つのポイントから判断する。~荒撒康一郎氏の...

    著者:彩愛コンサルピア

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果8

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    早速のお返事いただきありあがとうございます。 いまのところ、 一次(本人)二次(上役者)三次...

    著者:GADD84

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    こんばんは。 まず、各社が行っている現実の人事制度の中身を、こういうサイトで具体的に公表するこ...

    著者:hitokoto2008

  • 人事評価制度の構築について

    人事評価についての質問です。 私は現在、人事評価などの制度が、ほとんど整備されていない中小企業...

    著者:GADD84

  • 求める人物像設定

    2014年度の新卒採用を行うにあたり、再度社内で求める人物像の設定を行いと 思っています。 ...

    著者:kikiki

  • 人事考課について

    当社、労働者派遣事業も行っており、正社員をお客様のところへ派遣しています。 そういった社員に対する...

    著者:

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