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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 会議の生産性を劇的に向上させる

    【会議の生産性】会議の多い会社は結構多い。立派な会議室でスクリーンに資料を映し出し、ゆったりした椅子...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 「我が社は人作りをやっています

    【人財育成】経営者に「何のために会社を経営しているのですか?」と聞いてみたい。故松下幸之助氏は「我が...

    著者:彩愛コンサルピア

  • お客様の気持ちをすばやく読み取

    【接客コンピテンシー】営業マンがお客様と相対しているときはお客様の気持ちを素早く読み取り、行動に移す...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 坂本龍馬流人財育成法が役に立つ

    【人財育成】若手営業マンに先輩営業マンが付き添っていき、先輩がほぼ成約の段階までこぎつける。そこで若...

    著者:彩愛コンサルピア

  • お客様密着営業で繁盛する街の電

    【お客のためなら何でもゆゃる営業】基本的にお客様の頼みやわがままを全部聞くことをモットーにしている街...

    著者:彩愛コンサルピア

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果8

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    早速のお返事いただきありあがとうございます。 いまのところ、 一次(本人)二次(上役者)三次...

    著者:GADD84

  • Re: 人事評価制度の構築につ

    こんばんは。 まず、各社が行っている現実の人事制度の中身を、こういうサイトで具体的に公表するこ...

    著者:hitokoto2008

  • 人事評価制度の構築について

    人事評価についての質問です。 私は現在、人事評価などの制度が、ほとんど整備されていない中小企業...

    著者:GADD84

  • 求める人物像設定

    2014年度の新卒採用を行うにあたり、再度社内で求める人物像の設定を行いと 思っています。 ...

    著者:kikiki

  • 人事考課について

    当社、労働者派遣事業も行っており、正社員をお客様のところへ派遣しています。 そういった社員に対する...

    著者:

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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