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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 従業員50人以下の事業所の社会

  お世話になります。 従業員50人以下に事業所ですが、アルバイトの方がフルタイム月曜から金曜まで10...

  著者：谷の上

• Re: 休憩時間の不足分の翌月

  > > 社員や派遣アルバイトスタッフの所定休憩時間が不足している場合、不足分を翌月に繰り...

  著者：sngojmbso

• Re: 休憩時間の不足分の翌月

  > > 社員や派遣アルバイトスタッフの所定休憩時間が不足している場合、不足分を翌月に繰り...

  著者：sngojmbso

• Re: 休憩時間の不足分の翌月

  こんにちは。 > 所定休憩時間が不足している場合 記載の「所定休憩時間」とは何でし...

  著者：ぴぃちん

• Re: 休憩時間の不足分の翌月

  > 社員や派遣アルバイトスタッフの所定休憩時間が不足している場合、不足分を翌月に繰り越して多く...

  著者：Srspecialist

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 仕事で朝から翌日まで連

  おそらく２勤務日に渡っているかとは思いますが、法定通りの休憩時間といわれると、１勤務が8時間を超える...

  著者：ぴぃちん

• Re: アルバイトの就業規則

  一斉に「全員休み」という考えがないだけで、勤務日でない日は労働法で言うところの「休日」です。「休憩時...

  著者：いつかいり

• Re: 勤務について

  > 社員の勤務ダイヤで > 早朝４時間そのあと夕方から４時間というのは > あ...

  著者：いつかいり

• 勤務について

  こんにちは 教えてください 社員の勤務ダイヤで 早朝４時間そのあと夕方から４時間というのは...

  著者：きらきら

• Re: 個人事業主がパートを雇

  > > いつもお世話になっております。 > > これは税務計理というより総...

  著者：安藤大尉

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 業務委託契約（委任契約

  いわゆる労使関係と、業務委託契約は全く違います。 前者は雇用関係となり、労働基準法その他の 労使...

  著者：みなとみらい人事コンサルティング

• Re: どのような結論になりそ

  ぴぃちん様、ありがとうございます。 > 変形労働時間制でしょうか。 > 単発のア...

  著者：

• Re: どのような結論になりそ

  変形労働時間制でしょうか。 単発のアルバイトでしょうか。 > 訪問手当の規定は就業規則...

  著者：ぴぃちん

• Re: 研修とは（トラブル）

  はじめまして。 結論から申し上げますと、変に争うことなど無く。法定賃金として実労働時間分を支給...

  著者：soumunosuke

• Re: 研修とは（トラブル）

  外務社員様 ありがとうございます。 > 書き込みだけでは判りにくいものがあります。 ...

  著者：さぴ１２