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専門家によって投稿されたコラムです。

• 人事の責任者には人を見抜く眼力

  【教訓】女性の活用に力を入れたアベは変な女性を大臣に登用してことごとく失敗した。プロフィールだけ見て...

  著者：彩愛コンサルピア

• 人事のプロには活躍するかどうか

  【洞察力】大企業では就職戦線スタート前から先行して内定を出している会社が多いようだ。どこの企業も仕事...

  著者：彩愛コンサルピア

• ますます強くなる成果主義

  経営テクノ研究所２０１４年６月１６日第１・３週月曜日発行発行人：舘義之http://www9.pla...

  著者：経営テクノ研究所

• 『仕事の徒然草』　第504段　

  社長の道！26.03.17━仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃第504段山田咲道バックナンバーhttp://w...

  著者：エース会計事務所

• 『仕事の徒然草』　第500段　

  社長の道！26.01.20━仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃第500段山田咲道バックナンバーhttp://w...

  著者：エース会計事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 悩んでいます

  > このマネージャーは同期だそうで、とても仲が良いです。 > それぞれとてもよい方で、...

  著者：hitokoto2008

• Re: 就職するにあたって　（

  りりーさん、こんにちは。 会社にもよりますが、大体の場合は前職には電話しませんし、したとしても...

  著者：

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