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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和4年-健保法問9-B「介護

    2023.3.11K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1006本日のメニュー1はじめに2過...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和3年-厚年法問1-A「中高

    2022.7.2K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo970本日のメニュー1はじめに2過去問...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 【2022年4月 法改正】育児

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京では午後6時になっても明るさが残るようになりました。このま...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • コロナで会社を休む場合の公的給

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.7コロナで会社を休む場合の公的給付金についてvol.376...

    著者:オフィス中橋

  • 「改正育児介護休業法への準備」

    テレワークの推進により突如、部下は「見えなく」なり、「飲みニケーション」も途絶えてしまいました。「見...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 再度の育休取得で「パパ休暇」は

    育児休業をしたことがある労働者は、特別の事情がある場合を除き、再度の休業申出ができません(育介休業法...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果50

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 産休に入る従業員への説

    > 弊社の従業員で来年の1月に産休に入る従業員がおり、必要書類の確認をおこなっております。 ...

    著者:springfield

  • Re: 社長妻の出産に関して

    > 弊社の社長夫人が出産されました。 > <社長妻> > ・月給20万円 &...

    著者:springfield

  • Re: 雇用保険加入・社会保険

    こんにちは ①出産日から起算して 57日目までは産後休業(労働基準法の規定) ②   〃  ...

    著者:springfield

  • Re: 看護師でコロナ陽性

    > こんにちは > 一般的な手続き実務としては、労災請求・傷病手当金請求とも事業主が主...

    著者:パートナース

  • Re: 看護師でコロナ陽性

    こんにちは 一般的な手続き実務としては、労災請求・傷病手当金請求とも事業主が主導することが多いです...

    著者:springfield

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 廃業について

    ① 廃業となれば、各種の手続などが必要です。 ② 介護保険事業の場合、市町村に早急にその意志を...

    著者:村の平民

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 育児休業給付金と傷病手

    > 育児休業期間中に、けがをした場合、傷病手当金の請求はできるのでしょうか? > 育児...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 失業中の給付について

    > 当社の社員(19歳)女性。母親が怪我をし意識不明の状態。目が覚めたとしても後遺症が残るとの...

    著者:Maria

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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