「 会社都合による休業 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2009年3月12日号(no.162)バックナンバー(http://www.soumunomori....
著者:あやめ社労士事務所
2009年7月31日号(no.300)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom...
著者:あやめ社労士事務所
忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう!労働法vol.722013.10.30/発行者川端努...
著者:川端経営労務事務所
忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう!労働法vol.272010.12.25/発行者川端努...
著者:川端経営労務事務所
■ごあいさつ■こんにちは。社会保険労務士石川弘子です。GWも終わり、体の疲れを引きずった1週間だった...
著者:フェリタス社会保険労務士法人
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 会社都合による休業なので、少なくとも平均賃金の60%の支給が必要です。 > htt...
著者:まぐしゃん
会社都合による休業なので、少なくとも平均賃金の60%の支給が必要です。 https://jsite...
著者:うみのこ
こんにちは。 ご専門家社労士の先生ご説明があります。 ご提示してみてはいかがですか。 ...
著者:
> いつも勉強させていただいております。 > 建設会社の経理をまかされております。 ...
著者:ユキンコクラブ
ぴぃちんさん 投稿ありがとうございます。返信が遅くなり申し訳ありません。 出勤の停止は、会社...
著者:人事小太郎
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> ご回答ありがとうございます。 > > やはり会社都合の休職なので、休業手...
著者:ton
ご回答ありがとうございます。 やはり会社都合の休職なので、休業手当の支給が必要ですよね。 手...
著者:SOUMU0601
会社閑散期による休職とのこと。 会社都合による休業になりますので、休業手当の支給が必要になります。...
著者:ユキンコクラブ
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
有給休暇がない労働者や計画的付与された日数分より少ない日数しかない労働者については、「特別の休暇を与...
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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