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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 弊社に必要な「協定届」

  いつかいり様 ご回答ありがとうございます！ 労働基準法の労使協定は限定列挙ですので、こち...

  著者：早朝経理

• Re: 手当を受け取っていなが

  既に解決されているようですが、 色々と説明をして対応をされたようですが、 それをすべて文面で残し...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 手当を受け取っていなが

  1.資格手当ではなく現場管理手当という認識はあったはずです。 一級資格手当を支給する前に、事前に理...

  著者：ローズヒップとハイビスカス

• Re: 労基へ相談に行く際、準

  相談の結果次第で会社に対する労基署の指導を求めたいなら、社員証や名刺など、所属と氏名を明らかにする書...

  著者：booby

• Re: 労基へ相談に行く際、準

  こんにちは 私見ですが、パートに有給休暇は無いと記載している書類や音声などがあれば良いかと。 ...

  著者：赤毛オジサン

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: パートの有給休暇　勤務

  年次有給休暇は、労働基準法に定められたものですので、 雇い入れの日から6ヶ月以上経過していて、かつ...

  著者：Maria

• Re: 有給休暇・時間外手当の

  > 休日出勤、時間外手当については、事前に出勤の理由を述べ、承認を得た上でのものです。 ...

  著者：Maria

• Re: 有給休暇・時間外手当の

  ありがとうございます。 休日出勤、時間外手当については、事前に出勤の理由を述べ、承認を得た上で...

  著者：Ｈｅｌｌｏ

• Re: 有給休暇・時間外手当の

  > 私が勤める会社では、有給がなく、時間外手当もありません。 > 土日祝は休みですが、...

  著者：Maria

• Re: 社員死亡の場合の有給処

  昨年、当社でも死亡退職のケースがありました。 たしか、死亡した後に年次有給休暇を消化することはでき...

  著者：つねつま

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 各種規程の制定手続きに

  > 社内規定の一覧には以下条件が求められます。 > > 1．定款や企業理念な...

  著者：おてもやん

• Re: 各種規程の制定手続きに

  社内規定の一覧には以下条件が求められます。 1．定款や企業理念などの基本経営・会社の運営に関す...

  著者：

• Re: 労災で休んでいる最中の

  > 　最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のＨＰ類で無償の情報を得られた場合、その...

  著者：azaminohana

• Re: 退職予定社員の有給休暇

  眠れる羊さん 結果まで、ご報告いただき有難うございいます。 回答者としても、結果や、その後が...

  著者：外資社員

• Re: 退職予定社員の有給休暇

  眠れる羊さん 結果まで、ご報告いただき有難うございいます。 回答者としても、結果や、その後が...

  著者：外資社員

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