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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 有給休暇取得時のみなし

  ご返信頂きましてありがとうございました。 理解できました。 日給制や時給制の労働者に対して「...

  著者：総務人事ここみ

• Re: 有給休暇取得時のみなし

  こんにちは。 有給休暇の賃金は Ａ．その日所定労働時間労働した場合に支払われる賃金 Ｂ．平...

  著者：ぴぃちん

• 有給休暇取得時のみなし残業代に

  社内では職務内容によって正社員が月給制と日給制に分かれており、どちらもみなし残業制を採用しています。...

  著者：総務人事ここみ

• Re: 最低賃金について

  有給日は通勤費を支払ってはおりません。 やはり有給とは分けて考える必要があるという事が分かり 疑...

  著者：まっし

• Re: 最低賃金について

  > 最低賃金の考え方について教えていただきたいです. > 以下の従業員がいたとします。...

  著者：TSUJISAWA

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 月額変更届の固定賃金に

  交通費の支給に違和感がありますが、、貴社の規定ですので、その点は省略して、 現状において、交通...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 月額変更届の固定賃金に

  ご返信いただき、ありがとうございます。 勤務地の変動がある従業員につきましては変更無し、業務中の移...

  著者：mm100

• Re: 月額変更届の固定賃金に

  こんにちは。 > 交通費が毎月一か月の定期代のほかに業務に必要な移動代が発生した際は、 ...

  著者：ぴぃちん

• 月額変更届の固定賃金について

  月額変更届が必要か確認したいのですが、 変更の基準として、固定的賃金の変更があった場合とありま...

  著者：mm100

• Re: 社員にかかる年間の社会

  労務費の算出に正解をだすなら、 賃金と法定福利費だけに限りません。 年俸額に割合をかけても、...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: パート社員の残業計算に

  こんにちは。 添付しましたHpを、上司の方にプリントするか、Ｈpを拝読させるかしてはどうですか...

  著者：

• Re: 給与減額について

  拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

  著者：

• Re: 給与減額について

  ご解答ありがとうございます。 ①の部分があいまいで明記されていませんので、やはり不利益変更にあ...

  著者：

• Re: 給与減額について

  不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...

  著者：村の長老

• Re: 給与減額について

  著者 yharuna さん最終更新日:2018年09月13日 17:14について私見を述べます。 ...

  著者：村の平民

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