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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 割増賃金基礎から除外で

  早々のご返信ありがとうございます。 なるほど、固定残業代として支払うという方法ですね。 それ...

  著者：やまとん

• Re: 割増賃金基礎から除外で

  こんにちは。 今まで恒常的に支給していた時間外手当の代わりになる手当ということであれば、固定残...

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者として認めら

  こんにちは。 そもそも管理監督者でないのであれば、時間外労働も休日労働も賃金の支払いは必要です...

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者として認めら

  こんばんは。 うみのこさんもお返事されていますが、労基法における管理監督者でないのであれば、労...

  著者：ぴぃちん

• 管理監督者として認められない場

  私が勤めている会社では、ある職位以上の従業員については、 部課長や専門職の役職の有無に関わらず、管...

  著者：手羽先

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 月額変更届の固定賃金に

  交通費の支給に違和感がありますが、、貴社の規定ですので、その点は省略して、 現状において、交通...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 月額変更届の固定賃金に

  ご返信いただき、ありがとうございます。 勤務地の変動がある従業員につきましては変更無し、業務中の移...

  著者：mm100

• Re: 月額変更届の固定賃金に

  こんにちは。 > 交通費が毎月一か月の定期代のほかに業務に必要な移動代が発生した際は、 ...

  著者：ぴぃちん

• 月額変更届の固定賃金について

  月額変更届が必要か確認したいのですが、 変更の基準として、固定的賃金の変更があった場合とありま...

  著者：mm100

• Re: 社員にかかる年間の社会

  労務費の算出に正解をだすなら、 賃金と法定福利費だけに限りません。 年俸額に割合をかけても、...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: パート社員の残業計算に

  こんにちは。 添付しましたHpを、上司の方にプリントするか、Ｈpを拝読させるかしてはどうですか...

  著者：

• Re: 給与減額について

  拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

  著者：

• Re: 給与減額について

  ご解答ありがとうございます。 ①の部分があいまいで明記されていませんので、やはり不利益変更にあ...

  著者：

• Re: 給与減額について

  不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...

  著者：村の長老

• Re: 給与減額について

  著者 yharuna さん最終更新日:2018年09月13日 17:14について私見を述べます。 ...

  著者：村の平民

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