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専門家によって投稿されたコラムです。

• 平成30年－厚年法問10－Ｃ「

  2019.７.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo817本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• この定額残業制はＮＧ

  この定額残業制はＮＧＣＯＮＴＥＮＴＳ◇定額残業代の性格◇合意された定額残業代の許容範囲◇会社独自の定...

  著者：

• 過去問チェック（労働基準法）

  ＜L.S.CoachメールマガジンVol.320＞“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ...

  著者：村中一英

• 時間単位年休を取得した日の時間

  vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv...

  著者：小野寺社会保険労務管理事務所

• 残業手当の計算方法は(2)残業

  残業や休日出勤、深夜勤務の場合に支払う割増賃金の額は、「通常の労働時間または労働日の賃金額の25%、...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 本社から離れて月数回勤務してい

  法定の労働時間を超えて働かせた場合、２割５分増しの割増賃金を支払う義務が生じます。ただし、割増賃金の...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 就業規則（賃金規定）の欠勤控除

  この度就業規則を改訂することになり、欠勤控除額の算定方法を変更することになりました。 今までの...

  著者：総務人間

• 残業手当について

  残業代金の算定基礎賃金について教えてください 住宅手当として　一律ほぼ全員に支給すると 残業...

  著者：

• Re: 日給月給制で欠勤控除算

  割増賃金の計算基礎となる賃金額は、労働基準法施行規則第19条に明確に規定されており、 貴社の基礎賃...

  著者：Maria

• 日給月給制で欠勤控除算定方法の

  この度就業規則を改訂することになりました。 そこで、欠勤控除額の算定方法を変更することになりそう ...

  著者：メルクマール

• Re: 割増賃金の算定基礎と住

  > 割増賃金の算定基礎から除外できる住宅手当とは、住宅に要する費用に応じて算定される手当、逆に...

  著者：ヨット

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