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コラムの泉

検索結果163件

専門家によって投稿されたコラムです。

部下に動機付けを与えて自己変革
【動機付け】いちいち指示しないと行動に移さない部下がいる。やるときも自分の頭で考えようとしない。本当...

著者：彩愛コンサルピア
「不要排除、必要好適化」を図る
【人財の要件】「人財とは自分の仕事に対していつも創意工夫をして改善する人」とシンプルに定義付けしたい...

著者：彩愛コンサルピア
育つのを待つ余裕がないなら早期
【心に刻んでおきたい言葉】鳴くまで待とう、ホトトギス。鳴かせてみよう、ホトトギス。前者のように社員が...

著者：彩愛コンサルピア
指示待ち社員を変身させた課長の
【指示待ち社員対策】いちいち指示しないと行動に移さない部下がいる。やるときも自分の頭で考えようとしな...

著者：彩愛コンサルピア
少数精鋭ではなく全員精鋭に挑戦
【全員精鋭】会社は、烏合の衆ではいけない。少数精鋭と言う言葉があるが、少数の精鋭で会社を発展させるに...

著者：彩愛コンサルピア

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

検索結果25件

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

検索結果5件

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

Re: 機密保持契約書について
アドバイスありがとうございます。 url参考にいたします。情報資産としての対企業向けの「機...

著者：Sunflower@424
Re: 機密保持契約書について
機密保持契約とは、一般に自社が持つ公開していない情報を特定の相手先に対して開示する際、その...

著者：
Re: 「契約社員」の定義
Ｑ：現在、弊社には正社員・嘱託・パート・アルバイトの４つの社員区分があります。これらに当てはまら...

著者：
j次期新法人が旧法人の負債を引
毎度各種情報には参考にさせていただき感謝いたしております。現在弊社は株式会社形態を採用してい...

著者：長崎ばってん
社外取締役について（会社法と建
当社の取締役が当社が筆頭株主となっている建設会社A（連結子会社ではない）の社外取締役となっています。...

著者：ラコステ