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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 経費になるかの判断につ

  ＩＴ関連の合同会社様 お返事いただきありがとうございます。 承知いたしました。取り急ぎ、...

  著者：豆腐屋

• Re: 経費になるかの判断につ

  一応、最終的には税務当局の判断になることを前提で…。 事業に使用する物品であることが明確であれ...

  著者：ＩＴ関連の合同会社

• Re: 経費になるかの判断につ

  ぴぃちん様 この度はご回答ありがとうございます。お返事遅くなりまして申し訳ございません。 証...

  著者：豆腐屋

• Re: 経費になるかの判断につ

  こんばんは。 記載の内容であれば、貴殿が購入したものが家族が経営している個人事業の必要経費であ...

  著者：ぴぃちん

• 経費になるかの判断について

  　いつも参考にさせていただいております。 　この度、個人事業主である家族からの要望で、事業に使...

  著者：豆腐屋

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 源泉所得税額がいくらく

  > 新しい給与システムが入り全員設定をおえたのですが、旧給与システムと新給与システムで一人だけ...

  著者：トリオ

• Re: 源泉所得税額がいくらく

  > 新しい給与システムが入り全員設定をおえたのですが、旧給与システムと新給与システムで一人だけ...

  著者：ton

• 源泉所得税額がいくらくらいにな

  新しい給与システムが入り全員設定をおえたのですが、旧給与システムと新給与システムで一人だけ所得税が全...

  著者：サラコール

• Re: 社会保険料の仕訳フロー

  > 社会保険料の仕訳について、5月に来る通知書の内容はその後の入退社により変更となる、且つ毎月...

  著者：ton

• 社会保険料の仕訳フローについて

  社会保険料の仕訳について、5月に来る通知書の内容はその後の入退社により変更となる、且つ毎月25日頃に...

  著者：aiueokyou

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 労務協定と就業規則変更

  こんにちは。 記載の内容であれば労使協定の締結とともに就業規則の変更は必要です。 ④につ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 労務協定と就業規則変更

  > いつもお世話になっております。 > 就業規則の変更について質問があります。 &g...

  著者：Srspecialist

• 労務協定と就業規則変更について

  いつもお世話になっております。 就業規則の変更について質問があります。 来月より支給作業着の...

  著者：あおこ

• Re: 社内報奨金制度について

  こんにちは。 > 規程で定められた金額を満額ギフトカードで支給されていました 所得...

  著者：ぴぃちん

• 社内報奨金制度について

  はじめて投稿いたします。 総務部の対応が納得いかないのでこちらで皆様のお知恵をお借りいただけま...

  著者：二郎。

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