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専門家によって投稿されたコラムです。

• おだてたり褒めるを繰り返せば仕

  【大化け】「豚もおだてりゃ木に登る」と言うフレーズが流行ったことがあった。社員を豚に例えるのはどうか...

  著者：彩愛コンサルピア

• 派遣の一般賃金通達の特例措置を

  先般10月22日に私が投稿した「派遣の労使協定で使う令和3年度の一般賃金通達が公表されました」に関し...

  著者：須藤労務管理事務所

• スタートアップの人事労務　１１

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 会社指定のカウンセラー、社員の

  知って得する経営塾知って得する経営塾第635号『会社指定のカウンセラー、社員の相談内容を人事部に提供...

  著者：榎本会計事務所

• 学識のあるバカにはならないでほ

  コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる（第423回）人格を磨く！＜その６＞「学識のあるバカには...

  著者：彩愛コンサルピア

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社内ゴーストライター

  確かに、文章を書くのは苦手という人は多い… 文章を書くのが得意という人もあまり聞かない…（物書きで...

  著者：hitokoto2008

• Re: 息抜き・・・愚痴です。

  そもそも、役員になれた経緯もすべて承知しています。 役員になった本人が知らないだけです（苦笑） ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 高校及び大学生の採用に

  こんにちは。 私自身、文系の四年制大学卒業で、中小の製造業へ就職し、就職活動の方法の違いに驚い...

  著者：

• Re: 社労士試験　お疲れ様で

  daigo-wish様 年齢のこと、大変失礼いたしました。 コメント文面が、いつもとても若々...

  著者：nami23

• Re: 勧奨退職させる社員への

  弊社でも勧奨による退職がありました。 細かな状況がわかりませんので、あくまでも私が想像力を膨ら...

  著者：ピカフロール

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