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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 雇用調整助成金の休業手

  > 休業協定書では > 1日当たりの賃金額の算定方法 > 　イ.月ごとに支払う...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 【緩募】労働時間につい

  > 歴月により公休日数が決まっているとのこと。これは年単位変形労働時間制を導入されているのでし...

  著者：HgS

• Re: 【緩募】労働時間につい

  歴月により公休日数が決まっているとのこと。これは年単位変形労働時間制を導入されているのでしょうか。 ...

  著者：村の長老

• Re: 日割りの考え方について

  こんばんは。 　それでよろしいのではないでしょうか。 　私どもの事業所でも、15日締め当...

  著者：くるどんぱぱ

• Re: 休業している従業員の給

  > １．不就労の理由が何であろうとも、不就労に対しては賃金を支払う必要はありません。事業主の責...

  著者：

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 決算期間と賃金の対象期

  > すごく初歩的な質問で恐縮です。（こちらのカテゴリーで良いでしょうか？） > 例えば...

  著者：岡野公認会計士事務所

• 決算期間と賃金の対象期間が相違

  すごく初歩的な質問で恐縮です。（こちらのカテゴリーで良いでしょうか？） 例えば給与の締めが15日の...

  著者：taurus_1960