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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 職場の体制が違法だった

  なにもいわれなかったのか、届け出た協定書を見てください。届け出書には、１勤務最長時間を書く欄がありま...

  著者：いつかいり

• Re: 賃金未払いの利子につい

  労働基準法第１１条で「この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償...

  著者：北キング

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社内貸付金について

  こんにちは、 社員等に資格取得、非常時などに一時的な貸付等、会社としては福利厚生の点から優遇的...

  著者：

• Re: 遅延損害金について

  こんにちは 結論から言えば、違法ではありません。 契約に定めが無い場合には、法定利息となるの...

  著者：外資社員

• Re: 会社の負債を自己資金で

  > 初めて投稿します。 > 会社で横領が発覚し、火急の現金支払のため自己資金・個人借入...

  著者：

• Re: 法定利息の上限を超えて

  ＞外資社員さま ご回答ありがとうございます。 弊社顧問弁護士に確認したところ、商法514条に規定...

  著者：たきお

• 法定利息の上限を超えているので

  遅延損害金が契約で規定されているなら請求は可能で、それを請求するかは貴社の考えによります。 相手と...

  著者：外資社員

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 契約書の遅延損害金年率

  外資社員様 ご回答いただきましてありがとうございます。 確かに民法、商法とも任意規定のよ...

  著者：パキパキ

• Re: 契約書の遅延損害金年率

  パキパキさん 藤田行政書士総合事務所さんから、判例によるとのお話が出ていますが、別の観点の意見...

  著者：外資社員

• Re: （急）土地賃貸借契約書

  まず、対消費者でない法人間の契約前提での回答です。 ５％の規定で法的には問題ありません。 但...

  著者：外資社員