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専門家によって投稿されたコラムです。
障害者雇用というと、必要な配慮が強調されがちです。もちろん配慮も必要ですが、それよりも大切なのは、障...
著者:障害者雇用ドットコム
障害者採用から時間が経ち慣れてくると、次第に当事者の業務に手抜きを感じたり、サボっているように見えた...
著者:障害者雇用ドットコム
■Vol.331(通算570)/2014-2-10号:毎週月曜日配信知って得する!1分間で読める~税...
著者:C Cubeコンサルティング
成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第1049回)おはようございます。メルマガ発行者のこま...
著者:小松潤一社会保険労務士事務所
成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第1016回)おはようございます。メルマガ発行者のこま...
著者:小松潤一社会保険労務士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果6件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
>ぴぃちん様返信ありがとうございます。 私としては、入職時健康診断の費用も当然当社が負担...
著者:ひやく
たまりん様、具体的なメールをありがとうございます。 弊社においてもあまり前向きでない場合もあり...
著者:実務会社員
社労・暁様、お返事ありがとうございます。 そうですね、退職給付債務としても計算をしないといけません...
著者:実務会社員
こんにちは、実務会社員さん。 さて、ご相談の件、先生が考え方をご指導されているので、『弊社の...
著者:たまりん
従業員が自己都合や定年などにより生存退職する年齢ごとの確率のことです。 在籍する従業員が今後どのよ...
著者:
検索結果3件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
労働基準法においては、8時間を超える労働をした場合には、労働時間の途中に、少なくとも1時間の休憩を設...
著者:ぴぃちん
介護施設で総務部として働いています。 うちの施設は夜勤が16時30分から翌日の9時30分までの ...
著者:ずんこ
こんにちは、ta-tanさん。 さて、ご質問?の件、会社や部署の『文化』にも関係あるので、一...
著者:たまりん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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