検索結果

「 出勤率 」についての検索結果です

• 労務管理のDXその１　年休管理

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。あちこちでDX（デジタルトランスフォーメーション）の声が聞かれ

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 年次有給休暇のよくある誤解　そ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。本日（2021/07/12）から東京都には４度目となる緊急事態

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• ７０歳までの就業機会の確保を検

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.6.17７０歳までの就業機会の確保を検討vol.339なかはし

  著者：オフィス中橋

• 就業規則の作り方(23)～年次

  年次有給休暇は、６ヶ月以上継続勤務し、その期間の出勤率が８割以上の人に対し１０日間付与されます。６ヶ

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 有給休暇の取得率を計算する方法

  2018年7月25日号(no.1132)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• ２つの会社で働くと、有給休暇も

  2018年7月24日号(no.1131)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 自己都合退職すると有給休暇が減

  2018年7月23日号(no.1130)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 来月退職する人にも有給休暇は付

  2009年3月25日号(no.172)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 半日有給休暇の時の残業は「実働

  2009年4月5日号(no.183)バックナンバー（http://www.soumunomori.c

  著者：あやめ社労士事務所

• 入社６ヶ月未満で、有給休暇の前

  2009年4月29日号(no.207)バックナンバー（http://www.soumunomori.

  著者：あやめ社労士事務所

• 有給休暇の先行分割付与。

  2009年5月1日号(no.209)バックナンバー（http://www.soumunomori.c

  著者：あやめ社労士事務所

• 特別休暇の条件は労働基準法を読

  2009年5月2日号(no.210)バックナンバー（http://www.soumunomori.c

  著者：あやめ社労士事務所

• 誕生日休暇（バースデー休暇）を

  2009年5月4日号(no.212)バックナンバー（http://www.soumunomori.c

  著者：あやめ社労士事務所

• 出勤率８割でなくても有給休暇を

  2009年5月5日号(no.213)バックナンバー（http://www.soumunomori.c

  著者：あやめ社労士事務所

• 過去は考慮するが未来は考慮しな

  2009年5月9日号(no.217)バックナンバー（http://www.soumunomori.c

  著者：あやめ社労士事務所

• 有給休暇が付与され、すぐに退職

  2009年6月6日号(no.245)バックナンバーはこちら（http://www.soumunomo

  著者：あやめ社労士事務所

• 有給休暇を使うと皆勤手当は無い

  2009年6月28日号(no.267)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom

  著者：あやめ社労士事務所

• 休暇の取得期間中に退職したら、

  2009年6月30日号(no.269)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom

  著者：あやめ社労士事務所

• 休暇を利用すると、皆勤ではなく

  2009年8月25日号(no.325)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom

  著者：あやめ社労士事務所

• 会社独自の有給休暇ルールはライ

  2009年8月27日号(no.327)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom

  著者：あやめ社労士事務所