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• 希望退職を募集すればできる人か

  【希望退職募集】業績が悪くなると直ぐに賃金カットやリストラに走る会社もありますが、目的と手段を取り違

  著者：彩愛コンサルピア

• 売り上げ一位は意味がないと考え

  【頑張らない経営】一位にならないように頑張らないようにする。それが私たちの経営なんです。～加藤修一氏

  著者：彩愛コンサルピア

• 【建設Gメン動き活発化】建設業

  国土交通省の統計によれば、毎年数百件の監督処分が全国で行われており、営業停止処分を受けた建設業者の約

  著者：中川総合法務オフィス

• 中国人観光客が少なくなって大い

  【中国人旅行客減少は喜ばしい】残していいのは足跡のみ。持ち帰ってよいのは思い出のみ。～米国立公園の言

  著者：彩愛コンサルピア

• 【参考】ハンタウイルスに関する

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起

  著者：健保メリット株式会社

• 地方公務員法の任用：根本基準・

  地方公務員法第15条・第15条の2・第16条：任用の根本基準と欠格条項…創設「地方公務員倫理法」中川

  著者：中川総合法務オフィス

• 子供と同伴で夏休みに出勤できる

  2026年5月15日号(no.1243)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 「こと」を起こす場合には全くゼ

  【ゼロベースからの挑戦】過去の体験から抜けきれないというところに問題があるんですよ。要するに経験のあ

  著者：彩愛コンサルピア

• 人事委員会・公平委員会の設置基

  一地方公務員法第7条条文原文（人事委員会又は公平委員会の設置）第七条都道府県及び地方自治法（昭和二十

  著者：中川総合法務オフィス

• 一般職と特別職の区分・国家公務

  創設『地方公務員倫理法』:【地方公務員法】第3条逐条解説｜一般職と特別職の区分・国家公務員法との比較

  著者：中川総合法務オフィス

• 行動は夢を語るだけでは終わらな

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所

• 経団連の副会長に就任したやり手

  【やり手女性こんなサルタンと】人は超えられないと思われた何かを越えていく。私はそんな場面に立ち会うこ

  著者：彩愛コンサルピア

• 弱者にも日の当たる政治をやる政

  【政治】お客にとって良いことか悪いことか。これですべて判断した。～本田宗一郎氏の言葉【本文】■弱者に

  著者：彩愛コンサルピア

• 大勢の障害者が輝いている会社が

  【障碍者雇用】どんな人でも活躍できる場がある。その人が「はまる場」がある。～松下幸之助氏の言葉【本文

  著者：彩愛コンサルピア

• 理想的なリーダーシップが陥る罠

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所

• 企業で働く者がトランプのような

  【心に刻んでおきたい言葉】他に責任があると考えたら問題は解決しない。自分に責任があると言う自責感が人

  著者：彩愛コンサルピア

• 訪問販売員は、自分を知ってもら

  【自分を知ってもらう手段は】まずは相手を理解する。次に自分を分かってもらう。被害者的な人は、この順番

  著者：彩愛コンサルピア

• ステージセットを確保したなら相

  【心をつかめ】水はつかめません。水はすくうのです。心もつかめません。心は汲み取るものです。～大田典生

  著者：彩愛コンサルピア

• 練習だけでなく素質がものをいう

  【素質】僕は練習はウソをつかないと信じています。練習したことは必ず自分自身に返ってくる。やればやるだ

  著者：彩愛コンサルピア

• 命令口調で指示しても相手が共鳴

  【笛吹けど踊らず】笛吹けど部下は踊らず。原因は明白だった。結果的にやらせでしかなく、社員を共鳴させる

  著者：彩愛コンサルピア