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• 希望退職を募集すればできる人か

  【希望退職募集】業績が悪くなると直ぐに賃金カットやリストラに走る会社もありますが、目的と手段を取り違

  著者：彩愛コンサルピア

• 自転車通勤に通勤手当を支給する

  2026年5月25日号(no.1246)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 【建設Gメン動き活発化】建設業

  国土交通省の統計によれば、毎年数百件の監督処分が全国で行われており、営業停止処分を受けた建設業者の約

  著者：中川総合法務オフィス

• 【参考】ハンタウイルスに関する

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起

  著者：健保メリット株式会社

• 試用期間中は社会保険に加入させ

  2026年5月19日号(no.1244)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 子供と同伴で夏休みに出勤できる

  2026年5月15日号(no.1243)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 「こと」を起こす場合には全くゼ

  【ゼロベースからの挑戦】過去の体験から抜けきれないというところに問題があるんですよ。要するに経験のあ

  著者：彩愛コンサルピア

• 人事委員会・公平委員会の設置基

  一地方公務員法第7条条文原文（人事委員会又は公平委員会の設置）第七条都道府県及び地方自治法（昭和二十

  著者：中川総合法務オフィス

• 一般職と特別職の区分・国家公務

  創設『地方公務員倫理法』:【地方公務員法】第3条逐条解説｜一般職と特別職の区分・国家公務員法との比較

  著者：中川総合法務オフィス

• オワハラが必ず失敗する当然の理

  2026年5月12日号(no.1242)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 雇入れ時の健康診断 4か月前の

  2026年5月11日号(no.1241)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 4月から6月は残業をしないでと

  2026年5月7日号(no.1240)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• ステージセットを確保したなら相

  【心をつかめ】水はつかめません。水はすくうのです。心もつかめません。心は汲み取るものです。～大田典生

  著者：彩愛コンサルピア

• 面接で残業時間はどれくらいです

  2026年5月1日号(no.1239)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 年次有給休暇の時季変更権は会社

  2026年4月28日号(no.1237)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 外国人・帰化者・永住者の日本で

  帰化した方は日本国籍を取得しているため、通常の日本人と同じように会社設立が可能です。色々な国出身の方

  著者：税理士法人センチュリーパートナーズ

• 傷病手当金を受給している間、社

  2026年4月27日号(no.1236)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 退職日の2週間前は有給休暇を使

  2026年4月27日号(no.1235)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 労使がお互い提案を出し合って仲

  【労使の関係】信者的な社員ですか。そういえば、私に「サインを下さい」という店長がいました。驚きました

  著者：彩愛コンサルピア

• 共同研究契約と研究成果の公表

  １今回の事例共同研究契約と研究成果の公表知財高裁令和７年２月１３日判決青ノリ等の種付け事業を営むＡ氏

  著者：弁護士法人クラフトマン